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工作两年没签合同,没交社保,我可以申请什么赔偿
[律师回复] 如果能够证明存在劳动关系,用人单位自用工之日起超过一个月未签书面劳动合同,通常需承担未签合同期间的双倍工资责任,但双倍工资请求受仲裁时效影响,应尽快主张;未依法缴纳社保的,可要求补缴,并视情形主张解除劳动合同经济补偿。先保存考勤、工资流水、工牌、工作群、排班和同事证言,向人社或社保经办机构投诉补缴情形;同时向劳动仲裁委申请确认劳动关系、支付双倍工资及经济补偿。不要只口头辞职,书面留存离职和催缴记录。
赵竹男律师
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冯律,您好,我有个养老金侵占的事件,需要起诉
[律师回复] 我是殷律师。养老金被侵占可能涉嫌侵占罪或民事侵权。请告知:侵占人身份、金额大小、是否拒不退还?保存好发放记录、银行流水等证据,把详细情况告诉我,我帮你拟定诉讼方案。
殷德友律师
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签了三年合同干半年,8年后因病与企业解除合同,自己通过企业与社保局协商补缴了8年养老保险费用,合法吗,缴费年限算年限吗
[律师回复] 如确系在职期间企业应缴未缴,协商补缴合法有效,费用到账后计入实际缴费年限。若补缴手续违规或虚构劳动关系,存在不予认定风险。请妥善保管补缴凭证及劳动关系材料。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
2解答
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判刑后92年以前视同缴费还算吗
[律师回复] 判刑后92年以前视同缴费的情况,要看具体情况。一般来说,如果是在判刑前已经符合视同缴费的条件,那么这部分时间通常还是会被认可的。但如果是在判刑期间或者判刑后才涉及的视同缴费问题,可能就不会被计算在内。具体要根据当地的社保政策和相关法律规定来确定。建议你详细了解一下当地的社保政策,或者咨询当地的社保部门,以获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好,之前在网吧收银,现在离职了,在离职半个月的时候,店长把我和之前上班离职的同事一起叫过去对我们说,充值多少钱,可以送多少,然后说,我们几个同事合伙把送的钱,没有给客人送,说我们几个合伙把这个钱贪污了
[律师回复] 这种情况首先要保持冷静,店长的指责需要有确凿证据才能成立。如果店长只是凭空猜测,没有实际证据证明你们贪污,那么这种指责是站不住脚的。你们可以要求店长提供具体的证据,比如监控视频、消费记录等。如果店长无法提供证据,那么他的指责就属于无端指责,你们可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。同时,也可以通过法律途径,比如向法院提起诉讼,要求店长停止侵权并赔偿你们的名誉损失。在处理这类问题时,要保持理性,通过合法途径解决问题。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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