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我父亲给私人猪场养猪,老板无故和我父亲解约劳动合同,而且工资也没有足额发放,继续问:您父亲是否有尝试与雇主协商解决问题?结果如何?
[律师回复] 你可以向劳动监察大队投诉解决
贺振华律师
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我们在美容院签了一年合同,未到期不想干了
[律师回复] 合同未到期不想干,可能构成违约。先与美容院协商,看能否达成一致解除合同。若不行,可能需承担违约责任,具体看合同约定。
吴亮律师
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请问我在某矿上班,有两种合同,一种是临时工,一种是劳务派遣合同,这两种合同,这两种待于不一样,劳务派遣没有,监时工有,这合理吗
[律师回复] 这种情况不太合理。一般来说,同岗应同酬。可先与单位协商,若协商不成,可收集证据通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
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二月份工资还没回来?怎么回事?
[律师回复] 工资未发可能有多种原因,先与单位沟通了解情况,若存在拖欠,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
3解答
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公司单方面解除合同,给赔偿吗?
[律师回复] 公司单方面解除合同,若违法解除需赔偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金等。具体赔偿标准按法律规定。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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