债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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债务处理诉讼时效多长[律师回复] 《中华人民共和国民法典》明确普通民事权利的司法保护诉讼时效期间为三年。 时效起算节点为权利人知道，或者应当知道权利受到损害，且知晓对应义务人的当日。 未约定履行期限的债务，债权人始终未向对方主张过权利的，法院对该债权的最长诉讼时效保护期限为二十年。 债权人提出权利主张后，给了债务人合理履行宽限期的，诉讼时效从宽限期到期当日开始计算。 出现权利人直接向义务人提出履行要求、义务人明确同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁三类情形，诉讼时效直接中断。时效中断后，之前已经经过的时效期间全部归零，自中断事由消失后重新起算三年时效。 时效进行最后六个月内，出现不可抗力这类当事人无法自主掌控的客观障碍，诉讼时效会依法中止。中止事由彻底消除当日起，时效期间再完整计算六个月后正式届满。 债务超过法定诉讼时效的，案件审理过程中被告方依法取得时效抗辩权。原告对应的诉求不再具备强制司法胜诉的效力，但原本合法的债权本身不会直接消灭。 处理具体债务纠纷时，需要结合债务实际性质、双方当初的履行约定等全部细节，咨询专业律师，精准判定对应案件的时效状态。平台专业咨询...
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公司名义借贷，法定代表人借贷该怎样处理[律师回复] 公司借贷和法定代表人个人借贷，处理上有很大差别。 要是以公司名义借贷，借贷合同一般会盖公司公章。根据《民法典》，这借贷产生的后果得公司来担，公司要按合同还本息。要是公司没按时还钱，债权人能去法院起诉，胜诉后还能申请强制执行公司财产。不过，若法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，以公司名义借钱躲债，严重损害债权人利益，那法定代表人可能要和公司一起担责。 以法定代表人个人名义借贷，正常是由个人还钱。但要是借的钱用在了公司生产经营上，债权人就能要求公司和法定代表人一起还钱。 所以，判断谁来还钱，得看借贷主体是谁、钱用在哪了。要是为借贷的事起了争执，当事人得赶紧收集合同、转账记录、聊天记录这些证据。可以先和对方和解、请第三方调解，如果不行还能通过仲裁或者去法院打官司解决纠纷。律图法律顾问...
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公司减资时，债务该怎么去处理[律师回复] 1、公司进行减资操作时，债务处理是关键环节。按照规定，公司作出减资决议后，要在十天内告知债权人，并且在三十天内在报纸上发布公告。债权人要是接到了通知书，在三十天内可以要求公司还钱或者提供担保；要是没接到通知书，从公告那天开始算，四十五天内也有这个权利。 2、要是公司没有按照法定流程通知债权人就减资，给债权人造成了损失，那么债权人可以让股东在减资的额度内，对公司的债务承担补充赔偿责任。 3、公司完成减资后，还是要用全部财产来偿还公司的债务。有限责任公司的股东，要按照自己认缴的出资额对公司负责；股份有限公司的股东，要按照自己认购的股份来对公司负责。要是公司减资后没办法偿还债务，债权人可以走法律程序，比如去法院起诉，要求公司和股东承担相应责任。法院会结合实际情况，判断股东要不要因为公司的减资行为对债务负责。律图法律顾问...
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借款后，空头公司要怎样去处理[律师回复] 借款给空头公司，别慌，按下面方法处理。 保留证据是关键。像借款合同、转账记录、聊天记录等，这些能证明借过钱的材料得留好，这可是咱主张权益的根本。要是没有书面借款合同，转账记录和聊天记录能拼凑成证据链，也能证明借贷关系。 接着可以和空头公司负责人协商还钱。发催款函，清楚告知对方还款责任和时间，并保存好沟通记录，以后说不定用得上。 要是协商没用，就得赶紧走法律程序。去法院起诉空头公司还钱。要是有证据表明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃债，依据公司法，能请求法院否定公司法人独立人格，让股东对公司债务负责。 诉讼时，能申请财产保全，查封、扣押、冻结空头公司或其股东名下的财产，确保之后判决能执行。等判决生效，空头公司还不还钱，就向法院申请强制执行，拍卖其资产来实现债权。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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