工伤赔偿 法律问答
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用人单位报工伤的流程是什么[律师回复] （一）注意时间节点：务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，避免逾期影响职工权益。 （二）准备齐全材料：认真准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等，确保材料真实有效完整。 （三）配合审核流程：社会保险行政部门审核材料时，积极配合提供必要补充信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。5解答 3.3w浏览
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工伤仲裁管辖地是如何确定的[律师回复] 法律分析： （1）工伤仲裁管辖地有明确法律界定，劳动争议仲裁委员会的管辖范围包括劳动合同履行地或者用人单位所在地。 （2）劳动合同履行地认定以劳动者实际工作场所地为准，这为确定管辖提供了清晰的地理指向。 （3）用人单位所在地的判定较为复杂，注册、登记地或者主要办事机构所在地都可能成为认定依据，注册地与主要办事机构所在地不一致时，以主要办事机构所在地为准；未注册登记的，以实际用人单位所在地为准。 （4）在双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁的情况下，由劳动合同履行地仲裁委管辖，体现了对劳动者维权便利性的考量。 提醒： 确定工伤仲裁管辖地时需准确认定劳动合同履行地和用人单位所在地，若情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。律图运城
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工伤申请的管辖规定是怎样的[律师回复] 工伤申请的管辖规定大概是这样的。通常，都是由用人单位所在的地方，也就是那个统筹地区的社会保险行政部门来负责工伤申请这事儿。要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，在这段时间里要是发生了符合相关条例规定的工伤待遇之类的费用，那可就都得由这个用人单位来承担了。像那些跨地区的，或者生产流动性比较大的行业，就可以采取相对集中的办法，到别的地方去参加统筹地区的工伤保险。要是受伤害的地点不太清楚，那可就由事故发生地的劳动保障行政部门来负责工伤认定了。总而言之，把工伤申请的管辖规定弄清楚，就能让工伤认定工作顺顺利利地进行下去，这样也能更好地保障劳动者的合法权益。不过，不同的地区可能会有一些具体的小细节上的差别，所以在申请工伤的时候，一定要按照当地的规定来执行，可别弄错了，不然可就麻烦了。5解答 4.5w浏览
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单位工伤医疗能怎么赔偿标准[律师回复] 单位工伤医疗赔偿涉及多方面费用，缴纳工伤保险和未缴纳处理方式不同。缴纳时按规定从基金支付，未缴纳则单位承担。 1.医疗费：符合相关诊疗、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。这保障了员工合理医疗费用报销。 2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付，为员工住院期间提供一定生活补助。 3.交通、食宿费：经机构证明和同意，到统筹地区外就医的相关费用，从工伤保险基金支出，减轻员工就医成本。 4.康复治疗费：符合规定的康复费用从基金支付，助力员工身体恢复。 5.辅助器具费：经鉴定需安装辅助器具的，按国家标准从基金支付，满足员工生活就业需求。 建议单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；员工遭遇工伤要及时按流程申请赔偿。律图运城
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