婚姻家庭 法律问答
267.6
万
解答量
2468
万
浏览量
张晨阳律师
在线
山西盛一律师事务所/主办律师
执业：9年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
-
夫妻共同财产包含车祸死亡补偿款吗[律师回复] 车祸死亡补偿款不算夫妻共同财产。夫妻共同财产是在婚姻关系存续期间，夫妻双方或一方获取的合法财产。而车祸死亡补偿款是受害人因车祸离世后，赔偿义务人给受害人近亲属的赔偿，性质上是对死者近亲属的物质补偿与精神抚慰。这笔钱在死者死后才出现，并非夫妻关系存续时取得。 从补偿对象来说，死亡补偿款是为弥补死者近亲属因受害人死亡致使生活资源减少和丧失而设，是赔给死者近亲属的，并非给夫妻双方的，所以不属于夫妻共同财产。 一般，死亡补偿款由死者法定继承人共同共有。分配的时候，会考虑各近亲属和死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素合理分割，不按夫妻共同财产分配规则处理。所以，遇到相关情况，要清楚车祸死亡补偿款不属于夫妻共同财产，继承者按法定因素合理分割款项。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
离婚财产在女方账户上怎么样分割[律师回复] 离婚分财产，可不是看钱在谁账户这么简单，一切都得按法律规定来。 第一步要搞清楚财产的性质，到底是夫妻共同的，还是某一方自己的。要是一方的个人财产，像婚前就有的、因为人身受伤拿到的赔偿这些，按照民法典，离婚的时候就还是归个人，不参与分割。 要是夫妻共同财产，不管钱在男方还是女方账户，原则上是要平分的。夫妻俩人可以先自己商量怎么分，只要能谈拢，签的协议是受法律保护的。要是商量不下来，就只能去法院，让法院来判。法院判决时，会照顾子女、女方和无过错的一方。比如说女方在婚姻里照顾孩子、老人付出得多，法院可能就会多给女方分点；要是一方有重婚、和别人同居、家暴这些过错行为，没过错的一方在分财产时就能占点优势。 要是有人偷偷把财产藏起来、转走、卖掉、弄坏或者乱花，分财产的时候就会少分甚至不分。就算离完婚才发现对方有这些行为，也别着急，可以去法院起诉，要求重新分割财产。 给大家的建议是，平时留意家里财产情况，保留好相关凭证。打算离婚，先心平气和地协商，实在不行再走法律途径。大家都要懂法守法，维护好自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3w浏览
-
婚前房子卖掉买车，离婚判决是怎样[律师回复] 1、结婚前一方名下的房子属于个人财产，把房子卖了拿到的钱同样属于个人财产。要是用这笔钱去买了车，离婚的时候，这辆车怎么判得看具体的情况。 2、如果买车时车辆登记在出资一方名下，而且双方也没签订其他的协议，那这辆车大概率会被认定为出资方的个人财产。离婚的时候，这辆车不算作夫妻双方的共同财产来分割，还是归出资方。 3、要是车辆登记在另一方名下或者夫妻双方名下，一般会把这看作是出资方对另一方的赠予，或者是夫妻双方的共同财产。离婚的时候，要是判断为共同财产，法院会结合财产的实际情况，按照照顾孩子、女方还有没有过错一方权益这样的原则来分割。 4、要是婚后买车的时候，既有一方的个人财产出资，又有夫妻共同财产出资，那就得区分清楚各自出了多少钱。用个人财产出资对应的那部分车辆份额，还是个人财产；用夫妻共同财产出资对应的那部分份额，就是夫妻共同财产。离婚的时候，用共同财产出资对应的车辆价值部分，就按照夫妻共同财产分割的原则来处理。 在当今社会，婚姻财产情况变得越来越复杂，像这种婚前财产转化以及混合出资的情况会越来越常见。未来随着经济发展和人们财产形式的多样化，司法实践对于这类情况的判定可能会更加细化和多元化，以更好地平衡夫妻双方的利益。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览
-
结婚时录音对离婚财产分割有无效力[律师回复] 结婚时的录音在离婚财产分割里有没有用，得看实际情况。从法律角度讲，这其中门道不少。 要是录音里清楚记录了夫妻双方在结婚时对财产归属的约定，而且这个约定是有效的，那这录音就能当证据用。啥样的约定算有效呢？就是双方都得有相应的民事行为能力，得是真心实意表达的想法，不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。打个比方，夫妻俩在录音里说好了房子归一方，存款归另一方，只要符合这些条件，法院在分割财产时就会按照这个约定来。 但要是录音里没提到财产分割的事儿，或者说的都是些情感方面的话，跟财产没关系，那这录音对离婚财产分割就没啥用。还有一种情况，要是获取录音的方式不合法，比如偷偷安装窃听器，严重侵犯了别人的合法权益，或者违反了法律的禁止性规定，又或者严重违背公序良俗，那法院是不会把这个录音当证据的。 给大家提个实用的法律建议，要是想让结婚时的录音在离婚财产分割时有用，就得确保录音内容涉及财产约定，并且这个约定是有效的，同时获取录音的方式得合法。在日常生活中，夫妻双方要是有财产方面的约定，最好能以书面形式确定下来，这样能避免很多不必要的麻烦。律图晋城
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****2240
133****4775
133****6084
