合同事务 法律问答
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晋城-唐建...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-张浩律师13分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-赵杨律师4分钟前解答了“合同事务”问题
晋城-原露...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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有买卖合同纠纷，当事人会面临坐牢吗[律师回复] 法律分析： （1）通常单纯的买卖合同纠纷属于民事范畴，不涉及刑事犯罪，当事人无需承担刑事责任，不会坐牢。此类纠纷解决途径多样，可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼处理，责任形式多为继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等民事责任。 （2）然而，若在合同签订与履行中存在犯罪行为，就可能面临刑事处罚。像以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取对方财物且数额较大的，构成合同诈骗罪。同时，拒不执行法院生效判决、裁定且情节严重的，同样可能构成犯罪。 提醒：普通买卖合同纠纷虽不涉及坐牢，但要警惕合同履行中的违法犯罪行为。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析应对。律图吕梁
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合同签了三次以上有什么后果[律师回复] 1.劳动者在连续订立二次固定期限劳动合同，且自身无用人单位可解除合同的法定情形时，除主动提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同。若已连续签三次以上固定期限合同且符合条件却未签无固定期限合同，劳动者可要求用人单位自应订立之日起支付双倍工资。 2.无固定期限劳动合同没有确定终止时间，能为劳动者提供职业稳定性保障。用人单位解除这类合同需符合法定情形，否则要支付赔偿金。 3.建议劳动者增强法律意识，了解自身权益，在符合条件时主动要求签订无固定期限劳动合同。用人单位应依法规范用工，及时与符合条件的劳动者签订无固定期限合同，避免因违法用工产生额外赔偿成本。律图忻州
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合同欺诈后赔偿金额该如何计算[律师回复] 结论： 合同欺诈赔偿金额计算分两种情况，消费者权益保护领域按商品价款或服务费用三倍赔偿，不足五百元按五百元赔；一般合同欺诈赔偿实际损失及可得利益，但不超欺诈方预见范围。 法律解析： 在消费者权益保护领域，《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，若经营者存在欺诈行为，消费者可要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍，若不足五百元则按五百元赔偿，这是为了更好地保护消费者权益。而在一般合同欺诈中，根据《中华人民共和国民法典》，受损方有权要求欺诈方赔偿实际损失以及合同履行后可获得的利益，但赔偿不得超过欺诈方订立合同时预见到或应当预见到因欺诈可能造成的损失。实际操作时，受损方需收集合同、付款凭证、市场行情资料等证据来证明损失，从而确定合理赔偿金额。如果遇到合同欺诈赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图临汾
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认定为非法合同的情况有哪些[律师回复] 无民事行为能力人签的合同、虚假意思表示的合同、违反法律法规强制性规定（导致无效的）、违背公序良俗的合同、恶意串通损害他人权益的合同会被认定为非法合同，且自始无法律约束力。 针对此，有以下解决措施和建议： 1.合同当事人在签订合同前，应确认对方是否具备相应民事行为能力，避免与无民事行为能力人签约。 2.签订合同时，要确保意思表示真实，不进行虚假签约。 3.严格遵守法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不与对方恶意串通损害他人权益。 4.若发现合同可能为非法合同，应及时与对方沟通，协商返还财产或折价补偿等事宜，若协商无果可通过法律途径解决。律图忻州
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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