工伤赔偿 法律问答
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劳务合同发生工伤怎么办赔偿[律师回复] 在劳务合同关系里要是出现了工伤情况，第一步得确定这个伤害符不符合工伤认定的条件。要是符合的话，就赶紧去收集和保存好相关的证据，像事故现场的照片、医疗方面的记录、还有证人说的话等等这些。 接着，就可以跟用工单位去商量赔偿的事儿。要是商量不拢，那就得通过法律这条途径来解决。赔偿的项目一般有医疗费、护理费、误工费、伤残补助金之类的。伤残的等级得让专业的机构来鉴定，根据鉴定出来的结果就能确定具体的赔偿数额。在索赔的过程当中，一定要留意法律规定的时效，可别因为超过了期限而影响到自己的权益。所以，我建议您最好赶紧去咨询专业的律师，这样就能更有效地去维护自己的合法权益。律图临汾
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工伤一定要伤残才能赔偿吗[律师回复] 工伤可不是只有达到伤残等级才可以获得赔偿。在工伤事故发生的时候，就算没有构成伤残，受伤的职工依然能够享受到相应的赔偿待遇。 就像因工伤而产生的医疗费用，还有住院期间的伙食补助费以及交通食宿费等等，这些费用都得由工伤保险基金或者用人单位来支付。在停工留薪期这段时间里，职工原本的工资福利待遇是不会变的，都是由所在的单位每个月按时支付给他们。 然而，如果构成了伤残，除了前面说的那些赔偿之外，还会根据伤残的等级获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。总的来说，有没有伤残仅仅是会影响到赔偿的项目以及金额的一个因素而已，并不是说没伤残就没有赔偿，所以大家一定要重视工伤这件事。律图临汾
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一次性伤残补助金差额怎样要回[律师回复] 要追回一次性伤残补助金的差额，首先得弄清楚差额产生的缘由。通常情况下，如果是用人单位没有依照法定标准足额进行支付，那您可以通过以下这些途径来解决问题。 您可以先试着和用人单位进行协商，让他们把差额给补足了。要是协商没有成功，那就可以向劳动监察部门去投诉，让他们介入并进行调查处理。要是经过这些之后还是没办法解决问题，那您就得准备好相关的证据，像工伤认定书、伤残鉴定结论以及工资发放记录等等，然后向劳动仲裁机构提交申请，让他们来进行仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能够向人民法院提起诉讼。在整个这个过程当中，一定要注意把所有和案件相关的证据材料都好好保留下来，这样才能更好地支持您的主张。大同法务
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工伤认定和赔偿走什么法律程序好[律师回复] 工伤认定和赔偿一般会按照以下的法律程序来进行： 在事故发生后的30天之内，用人单位得向统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定的申请。要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起1年之内，是可以直接去提出申请的。 接着，社会保险行政部门会展开调查核实的工作，之后作出工伤认定的决定。 一旦被认定为工伤了，就会进行劳动能力的鉴定，从而确定伤残的等级。 确定了伤残等级之后，就可以根据这个等级来计算赔偿的数额。赔偿的项目包含医疗费、停工留薪期的工资、护理费、一次性伤残补助金等等。 如果用人单位已经缴纳了工伤保险，那么部分的赔偿就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，全部的赔偿就都得由用人单位来承担。要是用人单位不支付赔偿，工伤职工就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不服，还可以向法院提起诉讼。大同法务
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工伤赔偿不解除劳动合同可以吗[律师回复] 工伤赔偿和是否解除劳动合同之间并没有必然的联系，是可以不解除劳动合同的。 当工伤职工经过劳动能力鉴定后，就能够依法获得相应的工伤赔偿，像医疗费、住院伙食补助费以及一次性伤残补助金等这些都在赔偿范围内。要是不解除劳动合同，在伤残评定完成之后，职工依然可以在原单位继续工作，而且还能享受到由用人单位按月支付的伤残津贴。 不过，要特别注意的是，工伤赔偿的具体标准和金额可是会根据工伤等级、本人工资以及当地平均工资等各种因素综合起来确定的。在处理工伤赔偿这件事情的时候，一定要依法依规去进行，千万要把相关的证据和材料好好地保留下来，这样才能更好地保障我们自身的合法权益。律图晋中
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