工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿如果公司没钱又怎么办[律师回复] 结论： 公司没钱支付工伤赔偿，缴纳工伤保险可申请基金先行支付，未缴纳则通过仲裁或诉讼判决赔偿并强制执行，符合条件可申请破产，还可调查股东责任。 法律解析： 依据《社会保险法》，公司为员工缴纳工伤保险，员工可申请工伤保险基金先行支付，社保机构再向公司追偿。若未缴纳，员工可通过劳动仲裁或诉讼，凭借生效裁判申请强制执行公司财产。当公司符合破产条件，员工工伤赔偿作为破产债权，会在破产清算中按规定顺序受偿。另外，根据相关法律规定，若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可要求股东承担相应责任。如果遇到公司没钱支付工伤赔偿的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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因工死亡赔偿金标准多少[律师回复] （一）对于丧葬补助金，应及时关注统筹地区上年度职工月平均工资数据，向当地社保部门或相关机构咨询获取准确信息，以便计算出具体数额。 （二）计算供养亲属抚恤金时，要准确确定职工本人工资，收集因工死亡职工生前提供主要生活来源、亲属无劳动能力的相关证明材料，如亲属的残疾证明、无收入证明等。同时注意各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。 （三）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，可通过官方渠道获取该数据。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图专业咨询...
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工地出现死亡状况通常能获多少赔偿[律师回复] 结论： 工地死亡赔偿因具体情况而异，有工伤死亡赔偿，若因第三人侵权导致还有侵权损害赔偿。 法律解析： 依据相关法律规定，工地死亡一般会涉及工伤死亡赔偿，其包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致工地死亡，可向侵权人主张侵权损害赔偿，包括医疗费、误工费等费用以及死亡赔偿金等。因工地死亡赔偿情况相对复杂，不同情形下赔偿标准和流程有别。如果遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，能更准确地让合法权益得到保障。本地专业咨询...
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