工伤赔偿 法律问答
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公司在工伤期间能否发基本工资[律师回复] 在工作中，职工难免会遭遇事故伤害或者患上职业病，这时就涉及到停工留薪期的问题。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，当职工因工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，单位得按原工资福利待遇按月支付给职工，而不是只发基本工资。 停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，才可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不能再享受原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，依然能继续享受工伤医疗待遇。 然而，有些公司在员工工伤期间，只给发基本工资，这其实是不符合法律规定的。遇到这种情况，员工可以先跟公司心平气和地协商，把法律规定跟公司讲清楚，争取合理解决。要是协商没有结果，员工还可以向劳动监察部门投诉，让政府部门来监督公司改正错误。另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。员工一定要知道自己的权益，勇敢地用法律武器保护自己。平台精选咨询...
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遭遇工伤却拿不到赔偿该怎么办[律师回复] 在工作中不幸遭遇工伤，却拿不到应有的赔偿，这时候该怎么办呢？下面就给大家说说具体处理办法。 第一步是工伤认定。要是职工受了事故伤害，或者被诊断、鉴定出得了职业病，单位得在事故发生或者确诊那天起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 工伤认定下来之后，接着要做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级，这可关系到赔偿金额的计算。 如果单位给职工交了工伤保险，那工伤保险基金和单位就得按照规定给职工赔偿。要是单位没交保险，所有赔偿都得单位自己掏腰包。 要是赔偿拿不到手，先试着和单位商量解决。要是商量不行，就可以找劳动争议调解组织帮忙调解。 要是调解也没成功，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决这类纠纷的重要办法，得在规定时间里提交申请，还得准备好劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书这些证据。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，依靠法律来维护自己的合法权益。大家一定要积极行动，用法律武器保护好自己。平台优选咨询...
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八级工伤的工伤保险赔偿标准如何[律师回复] 1、八级工伤的工伤保险赔偿包含多个部分。首先是一次性伤残补助金，赔偿金额按照受伤职工本人11个月的工资来算。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的60%还低，就按统筹地区职工平均工资的60%计算；要是高于统筹地区职工平均工资的300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算。 2、要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各省、自治区、直辖市的政府来定。 3、工伤职工在停工留薪期，原来该有的工资和福利待遇不会变，所在单位要每个月按时发放。如果工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理工作由所在单位负责。 4、工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金出。要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不给，先从工伤保险基金里拿出来支付，之后用人单位再把钱还给工伤保险基金。 随着法律意识的提升和工伤保险制度的不断完善，未来工伤保险赔偿在流程上可能会更加简化高效，保障范围也可能进一步扩大，以更好地维护工伤职工的合法权益。平台精选咨询...
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一般工伤报保险后多久会给予赔偿[律师回复] 1、一般情况下，报了工伤险之后，具体啥时候能拿到赔偿，得看很多因素。 2、得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，正常会在60天内给出认定结果。要是情况简单、事实很清楚，15天就能搞定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内出鉴定结论，要是情况复杂，最多能再延长30天。 3、认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，赔偿时间和保险类型有关。如果是走工伤保险，社保经办机构负责支付的那部分，资料交齐后，通常1 - 2个月就能拿到钱。不过要是社保部门审核特别严，或者数据录入等流程出问题耽误了，赔偿时间就会变长。 4、要是赔偿得由用人单位出，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金这些，时间就不好说了。要是双方能谈拢，很快就能拿到钱；要是有争议，得走仲裁或者诉讼程序，那时间可就长了。仲裁一般受理后45天内结束，情况复杂能延长15天。要是对仲裁结果不满意，起诉到法院，用普通程序审理得6个月，简易程序是3个月。律图法律顾问...
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工伤发生后医疗期能有多长[律师回复] 工伤医疗期现在叫停工留薪期，它的时长要结合具体情况确定。一般是根据工伤职工的伤情来判定，通常不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，就会停发原来的待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 确定停工留薪期，要由签订服务协议的医疗机构提出意见，出具相关诊断证明，也可以参考当地发布的停工留薪期分类目录。 要是职工和用人单位在停工留薪期时长上有争议，可通过劳动争议仲裁等途径解决。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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对方欠钱只知道姓名怎么起诉若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。1.1k浏览
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欠账该如何起诉对方欠款的人起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。1.3k浏览
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欠钱不还如何起诉若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。1.7k浏览
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