工伤赔偿 法律问答
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工地宿舍意外事故赔偿标准哪样[律师回复] 1、工地宿舍意外事故的赔偿标准得根据不同情况来定。要是这事故属于工伤范围，按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间前后于工作场所内，做跟工作相关的准备或收尾工作时受了伤等情况，是可以认定为工伤的。要是工地宿舍能被认定为工作场所的合理延伸，满足条件就能认定为工伤。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期的工资、护理费等。要是造成了伤残，还有一次性伤残补助金之类的；要是导致死亡，就有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性伤残补助金会按照伤残等级，以本人工资为基础来计算，像一级伤残就是27个月的本人工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、要是事故不是因为工伤，而是第三人侵权造成的，那侵权的人就得承担侵权责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复花的合理费用，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 3、要是这属于意外事件，而且各方都没有过错，那就可以根据实际情况，让当事人分担民事责任。律图平台咨询...
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饭店雇员被烧伤赔偿标准是多少[律师回复] 1、饭店员工烧伤后，赔偿得看具体情况。要是算工伤，得先去做工伤认定，接着再做劳动能力鉴定。赔偿的项目有不少，像医疗费、停工留薪期的工资、护理费，还有一次性伤残补助金等。医疗费就按照实际花的合理费用来算；停工留薪期内，原来该拿多少工资福利还是多少；护理费要根据护理人员的收入情况等来确定；一次性伤残补助金是按照伤残等级，用本人工资做基数来算，比如说十级伤残就是7个月的本人工资。 2、要是不算工伤，那就按照人身损害赔偿来处理。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。要是造成残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费根据医疗机构开的收款凭证，结合病历等确定；误工费根据误工时间和收入情况来定；残疾赔偿金按照伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算。 3、具体能赔多少钱，得结合实际情况，像烧伤程度、治疗花了多少钱、误工时间、伤残等级等。建议赶紧收集好相关证据，先和饭店商量赔偿的事儿，要是商量不下来，就可以走法律途径解决。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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