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律师说法·劳动纠纷
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最新劳动法调岗规定是什么最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。3.6w浏览 2024-09-25
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2024新劳动法病假规定是什么根据有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。10w+浏览 2024-09-25
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单位违反劳动法高温补贴不发的处罚措施是什么？单位违反劳动法规定，不发高温补贴的话，经过职工举报，社会保障部门可以要求企业限期改正，补发高温补贴，企业置之不理的，可能面临两千到一万的罚款，这属于行政责任。根据劳动法及相关法律，高温补贴是强制性规定。4.1k浏览 2024-09-25
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