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若对方有精神问题，能不能去离婚[律师回复] 1、要是对方有精神问题，离婚是可行的，不过得根据不同情形来处理。要是对方属于间歇性精神病人，在其精神状态正常的时候，要是双方能在离婚、孩子抚养以及财产分割这些事儿上达成一致，那就可以去婚姻登记机关办协议离婚。 2、要是对方是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，就不能用协议离婚的办法了，只能走诉讼离婚的途径。在进行诉讼离婚之前，得先把监护关系变更一下。由其他有监护资格的人向法院提出变更监护人的申请，等变更完成后，新的监护人就作为法定代理人参与离婚诉讼。 3、法院在审理这类离婚案子时，会全面考虑双方的感情是不是真的已经破裂。像那种婚前隐瞒了精神病，婚后怎么治都不好的；或者婚前就知道对方有精神病还跟人家结婚的；又或者一方在夫妻共同生活期间得了精神病，长时间都治不好的，这些情况都可以看作夫妻感情已经破裂。要是调解也没用，法院就会判决准许离婚。 4、在分财产的时候，会适当照顾有精神问题的一方，保证其离婚后的生活。而且，如果精神病人生活上有困难，另一方要给予适当的帮助。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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