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工伤认定公司不提供材料怎么办
[律师回复] 解析: 在进行工伤申报过程中,申请人无需依赖雇主提供相关资料,完全有能力自主收集并提交相关信息。 此举旨在最大限度地维护员工的劳动权益,杜绝部分企业恶意隐瞒甚至规避责任的行为发生。 工伤职工应当自受到意外伤害之日起得益于规定时间内,向当地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。 在具体申请程序中,申请人必须按照以下要求准备材料: 第一部分,申请人需按照申请表(由工伤病人根据个人情况认真完成)中的条目详细进行填写。 第二部分,申请人需要提供劳动关系证明(包括但不限于劳动合同、各类社会保险缴费记录等等)以证实本申请与他们之间的雇佣关系。 第三部分,申请人需要提交相应的医疗诊断证明书(应从曾经就诊或治疗的医疗机构获得)及其复印件作为辅助证明文件。 在此特别强调,上述材料无需雇主提供,可以由申请人自行收集整理。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律咨询顾问
1解答
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工亡认定书下来了,接下来怎么走程序
[律师回复] 解析: 在工伤认定手续完备之后,您有权于病情状况趋于稳定之际,向所在区域的市属劳动能力评估委员会递交劳动能力鉴定申请。 为了确保申请顺利通过,请同时附上书面形式的劳动能力鉴定申请书、具备法律效力的诊断证实以及工伤职工的本人身份证明文件等相关资料。 法律依据: 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
法律咨询顾问
1解答
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你好,工伤认定还没有下来,但是公司要更名了
[律师回复] 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行
太原杨律师团...
2解答
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工伤认定通知书送达的规定是什么
[律师回复] 首先,我们需要明确一点,即工伤认定乃是评估与争取工伤赔偿款所需的重要环节,然而,这种评估只能在具有权威性的工伤认定机构进行。那么完成了工伤认定后,工伤认定书将在何时送达,相关的实效性又如何呢?以下便是我们针对这些问题所作的详细解答。 关于工伤认定程序及其时效,有以下几点值得注意: (1)涉及到工伤认定事务的处理,通常都是由投保地区的劳动保障行政部门进行操作; (2)在劳动保障行政部门获悉《工伤认定申请表》之后,一旦发现申请人所提交的材料不够完整,无论是现场还是在15个工作日内,都应该依法发出《工伤认定补正材料通知书》; (3)如果劳动保障行政部门决定给予受理,他们会发送《工伤认定申请受理通知书》给用人单位、受害工人或是其家属。而对于不予受理的申请,则会下发《工伤认定申请不予受理决定书》,并解释拒绝接受的理由,同时告知申请人拥有反映的权利。此决定书必须在填写完《工伤认定文书送达回证》并得到受送达人和/或代收人签收确认,才能被邮寄回去; (4)当需要对提供的证据展开深入调查核实时,劳动保障行政部门应填写《工伤认定调查笔录》以收集证人证言样本; (5)用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提供所有必要的证据,若在特定条件下无法准时提供,他们应向劳动保障行政部门提交延迟证明的申请。是否合法,则需由劳动保障行政部门自主决定。倘若用人单位未能在规定过期前提供证据,劳动保障行政部门则可依据受伤员工所提供的相关证据来做出最后的工伤认定结果。 至于工伤认定书的送达,以下是具体的步骤: (1)劳动保障行政部门将在作出工伤认定决定的20个工作日内,分批次将工伤认定决定书送至工伤认定申请人、受害人员及其近亲和用人单位,同时抄送给工伤保险经办机构; (2)送达工伤认定决定书时,需填写《工伤认定文书送达回证》; (3)经过劳动保障行政部门认定为工伤,并经过劳动鉴定委员会鉴定达到1—10级伤残程度的情况后,由负责工伤认定工作的劳动保障行政部门核发《工伤证》,交付到享有工伤保险待遇的人员手中。
运城法务
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工伤了 单位不给报工伤 休息了一年让上班 咋办
[律师回复] 为什么你自己不维权呢,劳动仲裁都怕是免费的
牛峻涛律师
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律师说法·工伤赔偿
2024年北京平均工资是多少
1、从四项收入构成看,全市居民人均工资性收入14869元。2、其中,城镇居民人均工资性收入16011元。3、农村居民人均工资性收入7483元。
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劳务派遣工的社保应该由谁缴纳
劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
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2024年广东省最新法定产假是多少天
根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。因此,广东省法定产假至少为98+80天。
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