交通事故 法律问答
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14岁小孩遇车祸该获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）14岁小孩遭遇车祸后的赔偿需综合考量多方面因素。赔偿项目涵盖了治疗康复的合理费用，像医疗费、护理费等，若有残疾情况，还涉及辅助器具费和残疾赔偿金。 （2）医疗费依据实际产生的费用，以医疗机构收费凭证为准。护理费则取决于护理人员收入、人数和期限。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残等级计算。 （3）因事故责任划分和小孩具体伤残情况不明，无法确定具体赔偿数额。应先做伤残鉴定明确责任，再按标准计算赔偿，也可尝试与对方协商，协商无果可走诉讼程序。 提醒： 车祸赔偿受多种因素影响，每个案件情况不同。建议及时咨询专业法律意见，准确计算赔偿并维护合法权益。律图吕梁
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当交警定责一半时，理赔流程该怎么走[律师回复] （一）事故发生后要及时行动，马上报警并向保险公司报案，等交警出具事故责任认定书，明确双方各承担一半责任。 （二）保险公司会安排定损人员来评估双方车辆或财产的损失情况，确定损失金额。 （三）根据损失情况理赔。若双方损失都在交强险财产损失赔偿限额内，就采用互碰自赔的方式，各自向自己的保险公司索赔；若损失超出交强险限额，超出部分双方各承担50%，可以让双方保险公司互相理赔，也能由一方先垫付全部费用，再按责任比例向对方及其保险公司追偿。 （四）收集好相关理赔资料，像事故责任认定书、定损单、维修发票等，提交给保险公司完成理赔申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图吕梁
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2025营运车辆误工费怎么算[律师回复] 法律分析： （1）营运车辆误工费也就是停运损失，计算方式通常按照实际减少的收入来确定。 （2）若能拿出证据证明车辆正常营运期间的平均收入，像规范的营运台账、银行流水等，就以日均收入乘以停运天数来计算误工费。 （3）若无法举证正常营运收入，可参照同行业平均收入，由价格鉴定机构对停运损失进行评估鉴定，以鉴定结果作为赔偿依据。 （4）主张误工费时，需要提供营运合同、营运证、停运时间证明等材料。若和责任方协商赔偿不成，可通过诉讼解决。 提醒： 在主张营运车辆误工费时，务必保留好各类证明材料。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析具体解决方案。律图吕梁
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车被撞了对方逃逸，对方拒绝配合怎么办[律师回复] （一）及时报警，向交警详细提供事故发生时间、地点、对方车辆及驾驶人特征等信息，协助交警通过监控、痕迹鉴定等手段确定逃逸者，逃逸者会被认定负事故全部责任。 （二）联系自己的保险公司，若已购买车损险等，可申请代位求偿，由保险公司先赔付车辆损失，之后保险公司再向对方追偿。 （三）若因车辆维修、人身受伤等造成损失，准备好事故认定书、维修发票、医疗费用清单等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿车辆维修费用、误工费、医疗费等合理损失。若法院判决后对方仍不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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