工伤赔偿 法律问答
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一般工伤报保险后多久会给予赔偿[律师回复] 1、一般情况下，报了工伤险之后，具体啥时候能拿到赔偿，得看很多因素。 2、得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，正常会在60天内给出认定结果。要是情况简单、事实很清楚，15天就能搞定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内出鉴定结论，要是情况复杂，最多能再延长30天。 3、认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，赔偿时间和保险类型有关。如果是走工伤保险，社保经办机构负责支付的那部分，资料交齐后，通常1 - 2个月就能拿到钱。不过要是社保部门审核特别严，或者数据录入等流程出问题耽误了，赔偿时间就会变长。 4、要是赔偿得由用人单位出，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金这些，时间就不好说了。要是双方能谈拢，很快就能拿到钱；要是有争议，得走仲裁或者诉讼程序，那时间可就长了。仲裁一般受理后45天内结束，情况复杂能延长15天。要是对仲裁结果不满意，起诉到法院，用普通程序审理得6个月，简易程序是3个月。律图法律顾问...
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交通死亡和工伤可不可以双重获赔[律师回复] 在我国，交通死亡和工伤一般能双重获赔。要是因为第三人侵权造成工伤，劳动者既能找侵权人要人身损害赔偿，也能向用人单位主张工伤保险待遇。 在交通事故里，侵权人得按照《民法典》等规定，给死者家属民事赔偿，像死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费这些都要赔。而在工伤方面，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 但有些赔偿项目会有竞合情况。比如医疗费就不能双重赔偿，毕竟这是实际花出去的钱，不能重复获利。不过死亡赔偿金和一次性工亡补助金性质不同，前者是对死者家属精神和物质损失的补偿，后者是工伤保险给的待遇，这两者可以分别拿到手。 实际操作中，各地在认定和处理上有差别。有些地方会先处理交通事故赔偿，再处理工伤赔偿，会把在交通事故里已经拿到的赔偿部分扣除。所以，碰到交通死亡和工伤双重情况，建议尽早咨询专业律师，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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脚撕脱骨折工伤鉴定能获得多少赔偿[律师回复] 1、工伤赔偿数额受多方面因素影响 脚撕脱骨折的工伤赔偿数额不是固定的，得综合好多因素才能确定。 2、工伤认定流程 职工要是遭遇了事故伤害，所在单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是单位没申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织也能去申请。只有认定为工伤了，后续才能谈赔偿的事儿。 3、劳动能力鉴定与伤残等级评定 认定工伤之后，就得做劳动能力鉴定了。对于脚撕脱骨折这种情况，一般会按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来评定伤残等级。不同的伤残等级，赔偿的数额是不一样的。 4、赔偿项目 （1）医疗待遇：治疗工伤产生的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这些费用由工伤保险基金来支付。另外，还有住院伙食补助费等。 （2）停工留薪期工资：职工因为工伤得暂停工作去治疗，在这个停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位得按月支付。 （3）伤残赔偿：要是构成了伤残，根据不同的等级会有一次性伤残补助金等赔偿，这部分钱由工伤保险基金支付。要是属于五至十级伤残，在解除或者终止劳动关系的时候，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 5、确定赔偿金额建议 由于赔偿数额会受到伤残等级、工资水平、当地标准等因素的影响，所以没办法直接给出具体的赔偿数额。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据实际情况确定赔偿金额。未来随着法律的不断完善和社会对劳动者权益保护的重视，工伤赔偿制度可能会更加科学合理，赔偿标准也可能会更贴合实际情况。本地法律顾问...
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最新工伤鉴定后赔付标准是什么样[律师回复] 1、工伤鉴定结束后，赔偿标准和工伤等级密切相关。 对于一级到四级伤残的赔偿情况是这样的。伤者会保留和单位的劳动关系，但不用再到岗工作。工伤保险基金会根据伤残等级，给伤者一笔一次性的伤残补助金。具体来说，一级到四级伤残，分别会按照对应月数的伤者本人工资来发放这笔补助金。同时，伤者还能每月领取伤残津贴，津贴金额根据不同的伤残等级，按照伤者本人工资的一定比例来算。等伤者到了退休年龄，办理好退休手续，就不再领伤残津贴了，而是按照规定享受基本养老保险待遇。 2、五级和六级伤残赔偿是，工伤保险基金依旧会按伤残等级给伤者一笔一次性伤残补助金，五级、六级伤残分别按对应月数的伤者本人工资来给。伤者会继续和单位保持劳动关系，单位要给伤者安排合适的工作。要是单位实在没办法安排工作，就得每月给伤者发伤残津贴。要是伤者自己提出和单位解除或终止劳动关系，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 3、七级到十级伤残赔偿时，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级至十级分别按对应月数的伤者本人工资计算。当劳动、聘用合同到期终止，或者伤者自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位要支付一次性伤残就业补助金。 另外，工伤赔偿除了上面说的，还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等项目，这些赔偿金额会根据实际情况来定。平台专业咨询...
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员工在公司工伤死亡该怎么赔偿[律师回复] 1、员工在公司工作时不幸因工伤死亡，他们的近亲属可以从工伤保险基金拿到三笔钱，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 所谓丧葬补助金，就是统筹地区上一年度职工月平均工资乘以6。 供养亲属抚恤金是按照工亡员工本人工资的一定比例，发给那些由该员工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。具体比例是，配偶每个月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，那每月在这个标准上再多给10%。不过，所有亲属拿到的抚恤金加起来不能超过该员工生前的工资。 一次性工亡补助金的算法是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。 2、如果用人单位没有按照法律规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那就要由用人单位来支付工伤保险待遇相应的费用。要是用人单位不肯支付，会先从工伤保险基金里把钱拿出来给职工，之后用人单位需要把这笔钱还给工伤保险基金。 3、一旦发生工伤死亡事故，用人单位要在规定时间内去申请工伤认定。要是单位不去申请，近亲属可以在事故发生那天起的1年内去申请。等认定为工伤后，就按照上面说的标准来赔偿。要是双方在赔偿问题上有了矛盾，可以通过商量、找人调解、申请仲裁或者去法院打官司等办法来解决。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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