工伤赔偿 法律问答
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内蒙古-魏瑞...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-李国...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-王海...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-张万...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-孔儇律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤年终奖会不会算进12月平均工资[律师回复] 1、在工伤赔偿计算本人工资时，一般会把年终奖算进12个月的平均工资里。按照《工伤保险条例》的说法，本人工资就是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月平均每个月交保险时用的工资数。 2、这里所说的本人工资，其实就是职工应该拿到手的工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资，还有特殊情况下给发的工资等等，都算在内。年终奖属于奖金的一种，是职工劳动报酬里的一部分，所以在算平均工资的时候，是要考虑进去的。 3、但实际操作起来，得看具体情况。得先弄清楚年终奖是啥时候发、发放周期是多久。要是年终奖是根据全年综合绩效发的，和工伤发生前12个月的工作表现挂钩，那就得把年终奖平均分到这12个月里，然后算进平均工资中。要是年终奖和工伤那段时间的工作没啥关系，像是为了激励未来工作发的，那可能就不算在平均工资的计算范围内了。另外，工资计算还得符合当地的具体规定和实际操作要求。放眼法律行业发展，后续对于工伤赔偿工资计算的规定可能会更加细化和完善，以适应不同行业、不同薪资结构的实际情况。本地优选咨询...
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社保局是否会自行计算工伤赔偿[律师回复] 如果条件符合，社保局会主动计算工伤赔偿。要是用人单位按规定给职工缴纳了工伤保险费，职工受工伤且被认定后，对于由工伤保险基金支付的赔偿项目，社保局会按照规定来算赔偿。这些项目还挺多的，像治疗工伤产生的医疗和康复费用、住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费，以及安装配置伤残辅助器具需要的费用等。 社保局计算工伤赔偿是有标准和流程的。它得依据工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，按照《工伤保险条例》和当地的实施办法等规定，结合具体的赔偿项目和标准，算出具体的赔偿金额。 但有个前提，社保局计算赔偿得用人单位或者职工等提交完整、准确的申请材料。要是材料不全或者有争议，就可能影响赔偿的计算和发放。另外，有些赔偿项目是该由用人单位承担的，比如停工留薪期工资，这种社保局不会管，得用人单位和职工按照法律规定协商，或者通过法律途径解决。律图平台咨询...
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劳务分包单位建筑工人工伤赔偿怎么做[律师回复] 劳务分包单位建筑工人工伤赔偿分为以下几步： 第一步进行工伤认定。建筑工人工作中受伤，单位要在规定期限内向社保行政部门申请工伤认定。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 第二步做劳动能力鉴定。工人治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三步确定赔偿项目和标准。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。构成伤残的，按不同等级有一次性伤残补助金等。职工解除劳动关系，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 赔偿支付情况如下：单位为工人缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由基金支付，部分由单位支付；没缴纳工伤保险的，全部赔偿责任由单位承担。 要是双方对赔偿有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式解决。律图专业咨询...
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没有工伤保险，死亡赔偿要如何处理[律师回复] 如果单位没给员工交工伤保险，员工不幸因工死亡，其近亲属能让单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准赔钱。 第一步要做工伤认定。近亲属得在事故发生之日起1年内，向单位所在地统筹地区的社保行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 认定为工亡后，单位要支付这些赔偿：一是丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月金额；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是单位不肯给钱，近亲属有办法维权。可以先和单位协商，也能向劳动争议调解组织申请调解；调解不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，除法律另有规定，还能去法院起诉。遇到此类复杂问题，建议咨询专业人士，获得更精准帮助。平台优选咨询...
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当员工兼职发生工伤，赔偿该怎么做[律师回复] 1、员工兼职时受了工伤，赔偿得按相关法律规定来处理。第一步要做的是确定劳动关系。要是兼职员工和兼职单位形成了劳动关系，兼职单位就得按法律规定给员工交工伤保险费。要是出了工伤，单位得在事故发生后的一段时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，员工或者他的近亲属可以在规定时间自己去申请。 2、要是兼职单位已经给员工交了工伤保险，工伤认定下来后，工伤保险基金会按规定支付赔偿，像治疗工伤的医药费、康复费，还有住院的伙食补助这些。单位也得承担一部分，比如员工停工养伤期间的工资福利。 3、要是单位没给兼职员工交工伤保险，那就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，由单位来掏钱赔偿。要是单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后再让单位还上。 4、要是员工在本职工作和兼职工作里都受了工伤，就得分别找各自的单位要赔偿。要是兼职和本职工作的工伤认定、赔偿有冲突或者情况比较复杂，员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式，来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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