工伤赔偿 法律问答
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内蒙古-魏瑞...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-李国...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-王海...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-张万...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-孔儇律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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公司认定劳务工不认可工伤是否有效[律师回复] 很多人搞不清公司对劳务工工伤认定的效力。其实，公司认定劳务工不构成工伤，往往是无效的。 要先分清劳动关系和劳务关系。要是存在劳动关系，法定的工伤认定主体是社会保险行政部门，公司没有认定工伤的权力。所以，公司说劳务工不构成工伤，根本不能否定工伤事实。员工、其近亲属或者工会组织，能在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定，社保部门会根据事实和证据来认定。 要是属于劳务关系，虽然没有“工伤”这个说法，但要是提供劳务的一方因劳务受了损害，双方要按各自过错担责。这时公司单方面说自己没责任，也不能算数。如果双方就责任承担起了争执，提供劳务的一方可以先协商、调解，也能去法院打官司。法院会看双方的证据，判断接受劳务的一方有无过错、过错有多大，再确定责任比例。大家要清楚这些规定，遇到类似情况，懂得维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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超龄人员发生工伤要怎么解决[律师回复] 超龄人员发生工伤，解决办法得看具体情况。 如果超龄人员没办退休手续，或者没依法享受城镇职工基本养老保险待遇，还在原来单位工作时受了工伤或者得了职业病，那单位就得依法承担工伤保险责任。处理过程和普通劳动者一样，单位要在员工出事故或者被诊断、鉴定为职业病那天起，在一定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，超龄人员或者他们的近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。确定是工伤后，根据劳动能力鉴定结果，就能享受相应的工伤保险待遇。 要是超龄人员已经办理了退休手续，享受城镇职工基本养老保险待遇后，又回到单位工作，这时双方形成的是劳务关系，工作中受伤一般不能认定为工伤。不过超龄人员可以按照《民法典》里侵权责任的规定，找单位要人身损害赔偿。能要求赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复花的钱，以及因为受伤耽误工作少挣的收入。要是因为受伤残疾了，单位还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。平台专业咨询...
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工伤骨折赔偿工资按几个月算[律师回复] 工伤骨折赔偿时，工资计算月数和停工留薪期紧密相关。停工留薪期是职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受工伤治疗的时间段。在这个期间，单位得按原来的工资福利待遇，每月给职工发钱。 停工留薪期的时长由工伤职工的伤情决定。一般先由和单位签了服务协议的医院给出意见，再由劳动能力鉴定委员会来确认。正常情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，工伤骨折赔偿的工资计算月数就是停工留薪期的月数。得先让医院给出意见，再由劳动能力鉴定委员会确认，最长一般是24个月。大家遇到这类情况，要多留意这些规定，保障自己的权益。律图法律顾问...
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劳务派遣工伤关系认定有什么规定[律师回复] 1、在劳务派遣里，工伤关系认定有相应规定。就劳动关系主体认定来讲，劳动者和劳务派遣单位签了劳动合同，这就建立了劳动关系。而用工单位只是依据劳务派遣协议来使用劳动者。要是劳动者出了工伤，派遣单位得承担工伤保险责任，比如要去申请工伤认定等。 2、工伤认定得按照《工伤保险条例》来。一般在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤等情况，都能认定为工伤。要是劳动者在被派遣期间，在用工单位的工作场所受了伤，还符合工伤情形，那派遣单位就得去申请工伤认定。 3、通常派遣单位承担工伤保险责任，不过要是用工单位有错，也得承担相应赔偿。打个比方，用工单位提供的劳动设施有安全问题，害得劳动者受伤了，那用工单位就得担责，赔偿和其过错相当的部分。 4、如果派遣单位没给劳动者依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就得由派遣单位支付工伤保险待遇。要是派遣单位不给，会先从工伤保险基金里支付，然后再向派遣单位要回来。 5、当劳动者在劳务派遣时遇到工伤，派遣单位是工伤保险的主要责任方，同时会结合实际状况判断用工单位的责任，这样才能保障劳动者的合法权益。未来，随着劳务派遣行业的发展，可能会进一步明确各方责任界限，完善工伤认定和赔偿机制，更好地适应复杂多变的用工场景。本地优选咨询...
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工伤停工留薪期鉴定结果多久能出[律师回复] 大家关心的工伤停工留薪期鉴定结果多久能出来，这里给大家说清楚。按照《工伤保险条例》等规定，一般从劳动能力鉴定委员会收到申请那天开始算，60天内就会出结果。 不过实际情况里，如果工伤职工伤得比较复杂，比如好几处都受伤了，或者还得进一步调查核实啥的，出结果的时间会延长30天。也就是说，最多90天就能拿到鉴定结果。 等劳动能力鉴定委员会得出结论后，会尽快把结果送给申请鉴定的单位和个人。要是申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会给出的结论不满意，也别着急，在收到结论那天起15天内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而且，省一级的劳动能力鉴定委员会给出的结论就是最终结论啦。大家遇到这种事心里有个底，按照规定来处理就行。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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