工伤赔偿 法律问答
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内蒙古-魏瑞...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-李国...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-王海...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-张万...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
内蒙古-孔儇律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤赔付的周期时长是多少[律师回复] 工伤赔付时间并不固定，会受很多因素影响。下面分阶段为大家介绍影响赔付时长的因素。 在工伤认定阶段，用人单位要在事故或者被诊断为职业病后的一定期限内，为员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工本人或者其亲属可以在规定时间内自己去申请。社保部门受理申请后，通常会在一定期限内给出认定结果，情况复杂时会适当延长时间。 劳动能力鉴定阶段，职工治疗得差不多了，要是身体有残疾、影响到劳动能力，就得进行劳动能力鉴定。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内给出鉴定结果，必要时也会延长。 赔付阶段，如果单位正常给职工交了工伤保险，工伤保险基金支付的部分在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，一般很快能到账，但也可能因为流程、资料等问题出现延迟。要是单位没交工伤保险，就得单位自己掏钱赔偿，这时候双方可能要协商，协商不成还得走仲裁或诉讼程序，赔付时间就会变长。要是双方对赔偿有争议，进入仲裁和诉讼程序后，仲裁期限以及一审、二审程序都会增加赔付的时间成本。律图法律顾问...
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工伤情况下用人单位要支出哪些费用[律师回复] 在工伤问题上，用人单位要承担部分费用。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，若单位依法缴纳了工伤保险费，这几种费用得由单位出。 职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，单位要按原标准按月支付工资福利。要是工伤职工生活不能自理，单位得负责护理，没派人护理的话，就得支付相应护理费。职工被鉴定为五级、六级伤残，单位难以安排工作的，要按月支付伤残津贴。劳动合同终止或解除时，单位要支付一次性伤残就业补助金。 如果单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不支付，会先从工伤保险基金里支付，之后单位得偿还。所以，用人单位一定要重视工伤保险的缴纳，依法保障职工权益，避免不必要的法律风险和经济损失。本地优选咨询...
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公司认定劳务工不认可工伤是否有效[律师回复] 很多人搞不清公司对劳务工工伤认定的效力。其实，公司认定劳务工不构成工伤，往往是无效的。 要先分清劳动关系和劳务关系。要是存在劳动关系，法定的工伤认定主体是社会保险行政部门，公司没有认定工伤的权力。所以，公司说劳务工不构成工伤，根本不能否定工伤事实。员工、其近亲属或者工会组织，能在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定，社保部门会根据事实和证据来认定。 要是属于劳务关系，虽然没有“工伤”这个说法，但要是提供劳务的一方因劳务受了损害，双方要按各自过错担责。这时公司单方面说自己没责任，也不能算数。如果双方就责任承担起了争执，提供劳务的一方可以先协商、调解，也能去法院打官司。法院会看双方的证据，判断接受劳务的一方有无过错、过错有多大，再确定责任比例。大家要清楚这些规定，遇到类似情况，懂得维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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超龄人员发生工伤要怎么解决[律师回复] 超龄人员发生工伤，解决办法得看具体情况。 如果超龄人员没办退休手续，或者没依法享受城镇职工基本养老保险待遇，还在原来单位工作时受了工伤或者得了职业病，那单位就得依法承担工伤保险责任。处理过程和普通劳动者一样，单位要在员工出事故或者被诊断、鉴定为职业病那天起，在一定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，超龄人员或者他们的近亲属、工会组织也能在规定时间内自己去申请。确定是工伤后，根据劳动能力鉴定结果，就能享受相应的工伤保险待遇。 要是超龄人员已经办理了退休手续，享受城镇职工基本养老保险待遇后，又回到单位工作，这时双方形成的是劳务关系，工作中受伤一般不能认定为工伤。不过超龄人员可以按照《民法典》里侵权责任的规定，找单位要人身损害赔偿。能要求赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复花的钱，以及因为受伤耽误工作少挣的收入。要是因为受伤残疾了，单位还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。平台专业咨询...
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工伤骨折赔偿工资按几个月算[律师回复] 工伤骨折赔偿时，工资计算月数和停工留薪期紧密相关。停工留薪期是职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受工伤治疗的时间段。在这个期间，单位得按原来的工资福利待遇，每月给职工发钱。 停工留薪期的时长由工伤职工的伤情决定。一般先由和单位签了服务协议的医院给出意见，再由劳动能力鉴定委员会来确认。正常情况下，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。 也就是说，工伤骨折赔偿的工资计算月数就是停工留薪期的月数。得先让医院给出意见，再由劳动能力鉴定委员会确认，最长一般是24个月。大家遇到这类情况，要多留意这些规定，保障自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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