工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定为二级有哪些待遇[律师回复] 工伤鉴定为二级，相关待遇涉及多个方面。 1. 医疗待遇：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金支付，保障工伤职工的医疗需求。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，确保职工在治疗期间生活不受影响。 3. 伤残待遇：一是一次性伤残补助金，为25个月本人工资，由工伤保险基金支付；二是按月支付伤残津贴，标准是本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足差额；三是职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。 建议职工及时了解相关政策，单位和相关部门要严格按规定落实待遇。5解答 4.8w浏览
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内蒙古工伤十级伤残标准是多少[律师回复] 法律分析： 1. 一次性伤残补助金方面，内蒙古工伤十级伤残从工伤保险基金按7个月本人工资支付，本人工资按工伤职工受伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算，保障职工因伤造成的收入损失。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，二者均为3个月，分别由工伤保险基金和用人单位支付，为职工后续医疗和再就业提供经济支持。 3. 停工留薪期工资等项目，依据实际误工时间等确定，维护职工在停工治疗期间的生活保障。 提醒： 具体赔偿数额可能因实际情况而异，如对赔偿存在疑问，建议咨询以进一步分析。5解答 4.4w浏览
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小工伤怎么走流程鉴定[律师回复] 工伤认定及劳动能力鉴定有明确的规定和流程。 1. 申请时间：用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工等可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 申请材料：申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 3. 劳动能力鉴定：经认定为工伤后，若伤情影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。由用人单位等向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和工伤医疗资料。 建议用人单位严格按规定及时申请工伤认定，保障职工权益。职工自身也应了解相关流程和要求，注意收集和保存相关证明材料，以便顺利申请认定和鉴定。5解答 4.2w浏览
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劳动能力鉴定赔偿标准有吗[律师回复] 劳动能力鉴定后的赔偿标准因多种因素而异。 1. 工伤保险待遇方面，若构成伤残等级，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残是7个月本人工资。 2. 当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3. 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿也有规定，如因事故伤害或患职业病死亡的，按赔偿基数10倍支付一次性赔偿金。 为准确获得赔偿，建议职工或家属：一是详细了解自身伤残等级对应的赔偿标准；二是关注所在地区具体规定；三是在非法用工等特殊情况下，熟悉相关一次性赔偿办法，依法维护自身权益。5解答 3.1w浏览
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轻微肋骨骨裂够工伤十级吗[律师回复] 轻微肋骨骨裂有可能构成工伤十级，但需满足一定条件且经专业评定。 1. 评定标准：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者一般可构成工伤十级。所以轻微肋骨骨裂经治疗后愈合且无功能障碍或者仅有轻度功能障碍，有构成工伤十级的可能。 2. 评定主体及考量因素：最终认定需劳动能力鉴定委员会综合评定，会考虑受伤具体情况、治疗过程、恢复状况等多方面因素。 3. 鉴定资料准备：进行劳动能力鉴定时，要提供完整的医疗诊断证明、病历等相关资料。 建议受伤职工及时就医并妥善保存所有医疗资料，按规定流程申请劳动能力鉴定，确保自身权益得到合理保障。5解答 3.8w浏览
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