工伤赔偿 法律问答
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没有工伤认定，可不可以申请伤残鉴定[律师回复] 未进行工伤认定，通常不可以申请劳动能力鉴定，也就是工伤伤残鉴定。按照规定，职工发生工伤，治疗后伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。申请该鉴定得先完成工伤认定，只有认定为工伤，社保行政部门才会受理后续的劳动能力鉴定申请。因为工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴，这是工伤伤残鉴定的前提，目的是明确受伤性质和工作的关联性。 但要是不走工伤赔偿途径，以人身损害为由向法院起诉，就不用经过工伤认定，可直接委托司法鉴定机构做伤残等级鉴定。不过，这时的鉴定标准和赔偿标准与工伤鉴定不同。 因此，如果想做工伤伤残鉴定，要先按规定申请并完成工伤认定程序。要是选择人身损害赔偿途径，能直接申请司法鉴定。律图内蒙古
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工伤认定书出具后住院该如何支付费用[律师回复] 工伤认定书出来后，住院费用怎么支付成了很多职工关心的问题。下面就为大家详细讲讲。 如果单位依法给职工交了工伤保险费，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，还有职工住院治疗工伤的伙食补助费，都能从工伤保险基金里支付。不过基金支付的具体标准，得看统筹地区政府的规定。 要是单位没依法交工伤保险费，职工工伤住院产生的费用，就由单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来掏。要是单位不给支付，先从工伤保险基金里先行支付，之后基金再向单位追偿。 职工工伤认定后住院，得尽快把工伤认定情况告知医疗机构，方便医院按规定结算费用。同时，职工要保存好医疗票据、病历等资料，报销或维权时可能会用到。如果对费用支付有争议，可以先和单位协商，也能申请劳动仲裁解决，必要时可咨询专业法律人士。律图内蒙古
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因工外出骑电动车摔伤是否算工伤[律师回复] 因工外出骑电动车摔伤，能不能认定工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工因工外出期间，因工作原因受伤，能认定为工伤。比如，你因工外出谈业务、送货，骑电动车时不小心摔伤，这种情况一般能认定为工伤。 但要是因工外出期间，骑电动车摔伤和工作没关系，像工作之余去办自己的事时摔伤，通常就不能认定为工伤。另外，要是因为本人故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致摔伤，也不能认定。 职工遇到这种事，所在单位要在事故发生后，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，职工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。等社会保险行政部门认定为工伤后，职工就能依法享受工伤保险待遇了。所以，大家工作时要多注意安全，遇到意外也别慌，按规定申请认定，保障自己的权益。平台精选咨询...
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工作期间腰扭伤是否算工伤[律师回复] 工作期间腰扭伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，这种情况是会被认定为工伤的。 要是腰扭伤是在工作时间和工作地点，由于完成工作任务造成的，比如搬重物、长时间弯腰干活等工作行为导致的腰扭伤，一般就能认定为工伤。员工受伤后要赶紧去医院，并留存好诊断证明这些材料。员工所在单位得在事故发生后的一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请。 但如果腰扭伤不是因为工作，比如员工在工作间隙自己没注意，像嬉戏打闹造成的扭伤，通常就不能认定为工伤。 所以说，判断工作时腰扭伤算不算工伤，关键就看是不是符合工作时间、工作场所和工作原因这几个条件。大家一定要注意区分，保护好自己的权益。平台优选咨询...
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工作时被烫伤，是否算工伤[律师回复] 在工作中被烫伤，多数时候是能算工伤的。从法律层面来讲，依据《工伤保险条例》，要是员工在正常工作时间，待在工作的地方，因为工作上的事儿受了伤，像被烫伤这种情况，就可以认定是工伤。这其实就是说，只要是为了完成工作任务受的伤，都有很大可能被认定为工伤。 还有一种情况，员工在工作时间前后，还逗留在工作场所里，做一些和工作相关的准备工作，或者是收尾工作，这时候被烫伤了，也能当作是因为工作原因受伤，也能认定为工伤。 但也有特殊情况，如果烫伤是因为员工故意犯罪，或者是喝得醉醺醺的、吸了毒，又或者是自己伤害自己、想自杀造成的，那可就不能认定为工伤或者视同工伤了。 要是真在工作中被烫伤了，员工所在的单位得在事故发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位不按规定申请，受伤的员工本人，或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请。一旦被认定为工伤，员工就能按照法律规定，享受工伤保险待遇，得到相应的赔偿和保障。所以，大家工作时一定要注意安全，遇到事儿也得知道用法律保护自己。本地优选咨询...
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