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你好,入职公司2年了,一直未考取公司要求的上岗资格证,中间答应公司会考,也签署了保证书,但是一直没有考取证书,公司要因为证书和我谈主动离职,或者降职降薪,这种是否合法。
[律师回复] 看劳动合同具体约定。。。。。。
李云超律师
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如果是满十六周在娱乐场所上班呢没有构成合同
[律师回复] 16周岁工作没问题,没合同二倍工资。
李云超律师
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我是有27年工龄的老员工,公司恶意拆分以后,让我们重新签到拆分的公司,后来因为用我的二建证书,五个月后又把我签回了原公司,那么如果公司辞退我,我要求仲裁赔偿,原有的工龄还有效吗?
[律师回复] 有效。。。。。。。。。
李云超律师
1解答
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我去年判了缓刑一年,到今年八月份刑满,我的工作性质是需要经常外出,冬天的话还好在家附近请假七天完全可以,现在需要到离家一千多公里的地方工作,司法所不批假,不工作的话没法生活孩子也没钱上学,所以咨询一下无假外出的后果
[律师回复] 批准后可以,不批准的话撤销缓刑,收监执行
李云超律师
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自己想主动离职,能获得补偿吗
[律师回复] 没有。。。。。。。....
李云超律师
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关于社保法律条文的规定是什么
依据我国的《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;劳动者未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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2024-05-21
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国家关于年假规定及计算方法有哪些
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。
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领导组织传销活动罪立案标准如何确定
工伤保险赔偿包括伤残辅助器具费、生活护理费、医疗费、康复费、一次性医疗补助金、就医交通食宿费及特殊情况补助等。这些费用旨在全面保障工伤员工的权益,确保他们得到及时、合理的补偿。
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