劳动纠纷 法律问答
132.3
万
解答量
1837
万
浏览量
乌海-赵骏...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上上个月工资没发该怎么处理[律师回复] 用人单位上上个月工资没发，劳动者有几种解决途径。 先尝试和用人单位协商。劳动者直接跟单位沟通，问清楚工资没发的原因，要求尽快支付。协商时，要保留好相关证据，像聊天记录、谈话录音等。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处理，投诉处理程序简单又快。劳动者带上本人身份证件、劳动合同，还有能证明劳动关系和工资没发的证据材料，去劳动监察部门填投诉表格。 也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请。申请时准备好仲裁申请书、双方主体信息、证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。 要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
5解答 4.7w浏览 -
企业在仲裁后拒不执行该怎样处理[律师回复] 企业在仲裁后拒不执行，处理方式得看是哪种仲裁。 要是劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书和裁决书，双方都得按规定期限履行。要是企业逾期不履行，员工就可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》，向法院申请执行，法院会依法处理。简单来说，员工拿着生效的劳动仲裁文书，准备好强制执行申请书等材料，交给法院，就能启动强制执行程序。这里要注意，很多员工以为仲裁完拿到结果就万事大吉，其实企业不执行时，得主动向法院申请才能真正解决问题。 如果是商事仲裁，依据《中华人民共和国仲裁法》，裁决书从作出那天起就生效，企业该履行就得履行。要是不履行，另一方可以依照民事诉讼法相关规定，向法院申请执行，法院会受理并执行。商事仲裁的申请人得准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等文件去法院申请。 法院受理强制执行申请后，权力可不小，能查询、冻结、划拨企业的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产，就是为了保证仲裁裁决能真正执行到位。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
入职没有签合同,怎么要求赔偿[律师回复] 入职后没签合同，劳动者是能依法要求赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者支付双倍工资。这双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天截止。要是用人单位从用工之日起满一年都不和劳动者签书面合同，就会被视作和劳动者订立了无固定期限劳动合同。 劳动者想要求赔偿，得先收集能证明和用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，或者其他同事的证言等。 之后，劳动者可以先和用人单位商量赔偿的事，要求支付没签合同期间的双倍工资差额。要是商量不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。 这里要提醒大家，很多劳动者不知道没签合同能拿双倍工资，也不清楚要收集证据。还有人误把无固定期限劳动合同当成短期合同。在维权过程中，要及时收集证据，按合法途径维权，避免超过仲裁和诉讼时效，让自己的权益受损。律图内蒙古
5解答 4.5w浏览
-
私人公司倒闭后员工能否获得补偿[律师回复] 私人公司倒闭，员工一般能获得补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者决定提前解散，劳动合同终止，此时用人单位要向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司倒闭后不支付经济补偿，员工可以先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。若公司逾期不支付，会责令公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向员工加付赔偿金。员工也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
孕妇进行劳动仲裁所需流程时间多久[律师回复] 孕妇去打劳动仲裁官司，流程跟普通劳动者没啥两样，具体要花多长时间得看实际情况。 1. 申请和受理：想申请仲裁的孕妇得给仲裁委交仲裁申请书还有相关证据。仲裁委收到申请后，5天内会决定要不要受理。要是受理了，5天内会把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人得在10天内交答辩书。 2. 仲裁审理：仲裁委受理申请后，5天内会组成仲裁庭，开庭前5天会书面通知双方开庭时间和地点。仲裁庭处理劳动争议，一般从受理申请开始算，45天内就得有结果。要是案情复杂需要延长时间，仲裁委主任批准后可以延期，还会书面通知当事人，但最多只能延长15天。 要是过了时间仲裁委还没出结果，当事人可以去法院起诉。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，当事人收到仲裁裁决书15天内可以去法院起诉。 一般来说，劳动仲裁受理后45天能结束，最多60天。但要是后续还有起诉等程序，总共得花多长时间就不好说了。律图内蒙古
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
倪明律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****5939
151****6542
158****6303
