工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿要经过哪个部门[律师回复] 工伤赔偿通常要历经这些部门：首先得找劳动保障行政部门，它主要负责工伤的认定工作。在这当中，受伤的职工或者其近亲属以及所在单位，都得在规定的时间内去提出工伤认定的申请。要是经过认定确定为工伤了，并且伤情已经稳定，还对劳动能力产生了影响，那就得向设区的市级劳动能力鉴定委员会去申请劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级。之后，工伤的职工就可以和用人单位一起商量赔偿的相关事宜。要是双方协商不好，那工伤职工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不太满意，还能够向人民法院提起诉讼。总的来说，工伤赔偿这个事情是比较复杂的，必须得按照法律法规一步一步地去进行处理。律图内蒙古
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工伤打官司期间工资怎么算[律师回复] 在进行工伤打官司的这段时间里，工资待遇得依据相关的法律规定来进行处理。通常来讲，要是职工因为工作而遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停止工作去接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原先的工资福利待遇是不会改变的，并且由所在的单位每个月按时支付给职工。 停工留薪期一般最多不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当把停工留薪期延长一些的，不过延长的时间也不能超过12个月。 要是用人单位没有按照法律规定来支付停工留薪期的工资，那您就有权利通过法律的途径去主张自己的权益。在打官司的这个过程当中，您得提供一些相关的证据，用来证明您的工资标准以及您应该享受停工留薪期的这个事实。律图内蒙古
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问一下工伤事故赔偿多少钱[律师回复] 工伤事故的赔偿金额可不是固定不变的，它是由好几个因素来决定的。其中最先要考虑的就是工伤的伤残等级，这个得经过专业的鉴定才能确定。 另外，还有你的工资水平，停工留薪期的时长，以及医疗费用的支出等等这些方面也都很重要。 通常情况下，赔偿项目包含了医疗费，这是因为治疗工伤肯定会产生相关费用；还有住院伙食补助费，毕竟住院期间得吃饭；交通食宿费也不能少，要是需要外出治疗或者往返医院，这些费用都得算进去；辅助器具费，要是需要使用一些辅助器具来帮助恢复，那这部分费用也得赔偿；停工留薪期工资，在停工留薪期间，你的工资还是要正常发放的；一次性伤残补助金，比如十级伤残的话就是7个月的本人工资，九级伤残就是9个月；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地的规定不太一样。所以，要想确定具体的赔偿金额，就得把这些具体情况综合起来，再按照当地的相关法规去计算才行。律图内蒙古
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工伤9级私了多少钱合适[律师回复] 九级工伤进行私了时的赔偿金额，得综合好多方面的因素才能确定下来。通常来讲，其中有一项是一次性伤残补助金，大概是9个月的本人工资。 另外，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准是由所在的省、自治区、直辖市来规定的。 除了这些，还得把停工留薪期的工资、护理费、医疗费以及康复治疗费等都考虑进去。要是因为受伤让劳动能力下降了，从而影响到未来的收入，这部分损失也得算在里面。 总体来看，私了的金额大概会在十几万元到二十几万元这个范围。不过，我建议你在选择私了的时候一定要谨慎，因为私了可能会存在一些风险，比如说协议约定得不够明确，就很容易导致后续出现纠纷。要是你决定要私了的话，最好是在充分了解自己的权益以及相关法律规定的基础上，再去进行协商，这样能更好地保障自己的利益。律图内蒙古
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工伤认定超过一年可以有什么赔偿[律师回复] 通常来讲，工伤认定申请得在事故发生的那一天起算，一年内得提交上去。要是超过了一年这个时间，那很可能就没法通过正常的工伤认定程序，从而获得工伤保险待遇的赔偿。 不过，也有特殊的情况。要是有不可抗力这类正当的理由，导致申请时间给耽误了，那么被耽误的这段时间就不会算在一年的期限里面。 要是没办法进行工伤认定，你还可以试着去走民事诉讼这条路，以提供劳务者受害责任纠纷作为案由，让用人单位按照人身损害赔偿的标准来给你赔偿。不过，人身损害赔偿的标准一般是比工伤赔偿标准要低一些的。具体的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等，这些都得根据你实际的受伤情况和损失来具体确定。律图内蒙古
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