工伤赔偿 法律问答
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在上班路上撞人，能不能算成工伤[律师回复] 上班路上撞人，多数时候不能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才能认定工伤。简单来说，得是职工成了“受害者”，而且自己责任不大，才有认定工伤的可能。 上班路上撞人时，职工成了“加害方”，是自己给别人造成伤害，并非自己被外界伤害，这就不符合工伤认定条件。另外，认定工伤有个重要标准，叫“三工”原则，也就是工作时间、工作场所和工作原因。上班路上撞人这事儿，一般和工作没啥直接关系，也不符合“三工”原则。 但也有特殊情况。要是职工是按单位要求，在上班途中去完成特定工作时撞人还受了伤，就得结合实际情况和证据，判断能不能认定工伤。 法律建议：要是在上班路上撞人，不管能不能认定工伤，都得及时救助伤者，承担起应有的责任。要是觉得可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，比如单位安排工作的证明、事故现场的证据等，然后向单位和相关部门提出工伤认定申请，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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工伤已认定，未确认劳动关系该怎么赔[律师回复] 拿到工伤认定，一般就意味着劳动关系得到了确认，因为认定工伤得有劳动关系这个前提，社保行政部门认定工伤时会审查劳动关系。 要是已经拿到工伤认定决定书，接下来的赔偿流程是这样的。首先是劳动能力鉴定，如果工伤影响到劳动能力，在病情稳定后要去申请。劳动能力鉴定委员会会确定伤残等级，这对计算赔偿数额很关键。 接着要确定赔偿项目和标准，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。要是造成残疾，有一次性伤残补助金；和单位解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 最后是申请赔偿。单位投了工伤保险，就由国家工伤保险机构按标准发待遇；没投保，就和单位按标准协商。协商不成，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。 不过，也有特殊情况，比如认定了工伤，但劳动关系存疑。遇到这种情况，要及时和工伤认定部门沟通核实，保证赔偿流程能顺利走下去。本地法律顾问...
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个人进行工伤认定需提交什么材料[律师回复] 个人申请工伤认定，得按规定准备好材料。 首先要填工伤认定申请表，把事故发生的时间、地点、原因，还有职工受伤程度这些基本情况写清楚。 其次，得有能证明和单位存在劳动关系的材料。可以是劳动、聘用合同的复印件，要是没有合同，工资发放记录、工作证这类能证明存在事实劳动关系、人事关系的材料也成。 再者，得有医疗机构的诊断证明。比如受伤后的诊断证明书，或者职业病诊断证明书、鉴定书，来确定受伤情况和程度。 除了上面这些，有些情况还得额外准备相关材料。要是职工死亡了，就得提交死亡证明；在上班时间和工作场所，因为履行工作职责被暴力伤害的，要提交公安部门或者其他相关部门的证明；因公外出期间，因为工作原因受伤或者出事故下落不明的，同样要提交公安部门或相关部门的证明。 大家申请工伤认定时，一定要把材料准备齐全，避免耽误认定进度。要是对材料准备还有疑问，可以进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
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工作岗位突发疾病是否算工伤[律师回复] 工作时突发疾病，到底算不算工伤呢？这得分情况来看。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，就会视同工伤。这里有两个关键要素，一是“工作时间”，二是“工作岗位”，而且得出现死亡结果，或者是48小时内抢救无效死亡。举个例子，员工工作时突然晕倒被送去医院，48小时内离世了，这种就能认定为工伤；但要是超过48小时才死亡，就不能认定。 要是突发疾病没造成死亡结果，一般就不算工伤。毕竟工伤保险主要保障的是因工作原因受到事故伤害，或者患职业病的情况，普通疾病通常不在工伤认定范围内。不过，如果这个疾病是因为工作环境、职业危害等因素导致的职业病，经过法定程序认定为职业病后，就能按工伤处理。 总之，工作岗位上突发疾病不一定算工伤，关键得看是否符合视同工伤的条件，或者是不是属于职业病。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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工伤认定结果通常多久能出来[律师回复] 遭遇工伤后申请认定，结果多久能出来？又该如何送达？对认定结果有异议怎么办？这些都是大家关心的问题。 根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常要在60天内作出决定。不过，如果申请的事实清晰、权利义务明确，那15天内就能出结果。 要是作出工伤认定决定得依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些部门还没得出结论，工伤认定的时限就会暂时中止。 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20天内，把《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位。 如果对工伤认定结果不满意，单位或个人有救济途径。既可以依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼，以此来维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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