综合 法律问答
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莫力达...-孟志...律师17分钟前解答了“综合类”问题
莫力达...-周超律师10分钟前解答了“综合类”问题
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起诉时将借条交法院多久能完成立案[律师回复] 咱们来聊聊起诉立案的事儿。按照法律规定，法院收到起诉后，会审查是否符合起诉条件。要是符合，得在七日内立案，并且通知当事人；要是不符合，同样在七日内作出裁定书，不予受理。 起诉的时候，得提交借条这类材料。法院会审查这些起诉材料，判断是否符合起诉条件。具体来说，条件包括原告和本案有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求以及事实理由，同时案件得属于法院受理民事诉讼的范围，还要由受诉法院管辖。 要是材料齐全，也符合起诉条件，通常七日内就能完成立案。不过在实际情况中，要是材料需要补充，或者案件情况比较复杂，立案时间就可能会受到影响。 给大家提个建议，起诉前要仔细准备材料，确保材料完整、准确，这样能提高立案的效率。要是对起诉条件不太清楚，也可以先咨询专业律师，避免因为材料问题或者不符合条件导致立案时间延长。律图内蒙古
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怎样判定过失致人死亡罪情节轻重[律师回复] 判断过失致人死亡罪情节轻重，要综合多方面因素。 先看行为人的过失程度。要是严重违反注意义务，极度疏忽从而导致他人死亡，这种情况下情节较重；要是只是一般疏忽，情节相对就轻一些。 行为方式也会影响情节判定。如果使用具有较大危险性的工具或方法，进而引发死亡事故，情节偏重；而采取普通行为致人死亡，情节可能就相对缓和。 再看造成的后果。除了死亡结果外，若还导致其他严重后果，或者对公众心理产生较大冲击，情节较重；要是仅造成一人死亡，且没有其他恶劣影响，情节相对就轻。 行为人的事后表现也很关键。要是积极救助被害人、主动自首，悔罪态度好，还积极进行赔偿，情节相对较轻；相反，要是逃避责任，甚至阻碍调查，情节就重。 对于涉及过失致人死亡罪的情况，若行为人存在情节较轻的情形，可积极采取补救措施，如积极救助、自首、赔偿等，争取从轻处理。而受害者家属可关注行为人的事后表现，通过法律途径维护自身权益。律图内蒙古
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离婚后工资用于付抚养费怎么算[律师回复] 法律分析： （1）有固定收入的支付抚养费，通常按月总收入20%-30%的比例，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%，这里月总收入含工资、奖金等。 （2）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。 （4）抚养费支付方式一般是定期给付，条件允许能一次性给付，一方无收入或下落不明可用财物折抵。 （5）抚养费数额和给付方式可先协商，协商不成由法院判决。 提醒：确定抚养费要结合实际情况，特殊情况需有合理证据。若协商有分歧，建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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离婚后抚养费拖欠多长时间能申请强执[律师回复] 在离婚事务中，抚养费问题至关重要，若一方未按照离婚协议或者法院判决、调解书中的要求按时足额支付抚养费，另一方是有办法维护自己及孩子权益的。 如果是协议离婚，一旦对方不支付抚养费，不能直接去申请强制执行。得先去法院起诉，等法院审理后下达了生效的判决书或者调解书。若这时对方还是不掏钱，就可以向法院申请强制执行了。 要是离婚是通过法院判决或者调解完成的，事情相对简单些。只要发现对方拖欠抚养费，直接拿着生效的法律文书，去一审法院或者和一审法院同级的被执行财产所在地法院，申请强制执行就行。 法院在接到申请后，会采取一系列措施来保证抚养费能顺利支付。比如去查被申请执行人的存款情况，要是发现有钱，就会把账户冻结，然后把该给的抚养费划拨出来。 给大家提个实用建议，在遇到抚养费问题时，要及时留存相关证据，像离婚协议、法院文书、对方未支付抚养费的记录等。这样在需要维权时，能更顺利地让法院了解情况，保障孩子应得的权益。大家一定要清楚自己在法律上的权利，遇到问题积极运用法律武器维护自身利益。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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