综合 法律问答
1277
万
解答量
7499
万
浏览量
海拉尔...-刘金...律师10分钟前解答了“综合类”问题
海拉尔...-董鹤...律师4分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
如果对方故意拖欠货款怎么办[律师回复] 遇到对方故意拖欠货款的糟心事，别慌，可以按下面这些步骤解决。 第一步是保留证据。像合同、送货单、收货单、发票、聊天记录、邮件等都得留好，这些能证明你们之间有交易，对方确实欠了钱。这是很关键的一步，有了这些证据，后续处理才更有底气。 之后，可以试着和对方协商。你可以给对方发催款函，或者直接当面跟对方说，把欠款事实讲清楚，提出还款要求，并且给对方一个合理的还款时间。在这个过程中，沟通记录也要保存好。要是协商成功了，一定要签个还款协议，把还款时间、金额还有方式都写清楚，这样能避免以后再出纠纷。 要是协商没用，那可以找第三方来调解，比如相关行业协会或者人民调解委员会，让他们帮忙从中调解。 如果调解也解决不了，那就只能用法律手段了。你要向有管辖权的法院起诉，起诉前得准备好起诉状和之前保留的证据。法院受理后会安排开庭审理。要是你胜诉了，但对方还是不还钱，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨对方的存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产等方式，帮你拿到钱，实现债权。律图内蒙古
5解答 3.5w浏览 -
员工休完病假还不能上班可不可以离职[律师回复] 1、员工休完病假还是没办法回去上班，是能够离职的。毕竟从法律层面讲，员工有自主决定是否离职的权利。 2、要是员工主动提出离职，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来。正常情况下，得提前三十天书面通知单位；要是还在试用期，提前三天说一声就行。只要按这个流程走，把工作交接等事情处理好，就能和单位解除劳动关系了。 3、要是员工医疗期结束后，既干不了原来的工作，新安排的工作也做不了，那单位也有权利解除劳动合同。但单位得提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资。而且，还得按照员工的工作年限给经济补偿。 4、员工离职的时候，像请假条、诊断证明这些证据要留好，这样才能保障自己的权益。要是离职的时候和单位起了纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼这些办法来解决。律图内蒙古
5解答 3w浏览
-
实习生遭遇压工资该怎么解决[律师回复] 实习生遇到压工资问题，有这些解决办法。 要是实习生和单位签了实习协议，这协议归《民法典》合同编管。实习生先看看协议里工资支付条款，确认单位压工资是否违约。要是违约了，就和单位协商，让他们按约定付工资。协商过程中，别忘保存聊天记录、通话录音，为后续维权留证据。 协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位工资支付情况，责令改正违法做法。投诉得带上实习协议、工作证、考勤记录、工资条等，证明实习关系和工资待遇。 也能向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会从中调解，让双方达成一致。调解成功，单位要按协议付工资；调解失败，实习生可以仲裁或诉讼。不过，实习生和单位一般不算劳动关系，通常不能申请劳动仲裁，但能依据实习协议向法院起诉，要求单位付拖欠工资，承担违约责任。律图内蒙古
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
高空抛物房东有没有责任高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错，比如房屋设施失修导致物品坠落，要担责；若房东无过错，且房屋已出租给他人实际居住使用，通常由实际侵权人担责，房东无需担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物找不到人怎么处理高空抛物找不到侵权人时，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人，此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外，公安等机关应依法及时调查，查清责任人。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
高空抛物罪可以判多久法律规定，高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素，多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的，法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪，按处罚重的规定定罪，如致人重伤、死亡，可能按过失致人重伤罪等定罪，量刑更重。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
157****2134
131****5141
182****6239
