劳动纠纷 法律问答
132.1
万
解答量
1835
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工休完病假还不能上班可不可以离职[律师回复] 1、员工休完病假还是没办法回去上班，是能够离职的。毕竟从法律层面讲，员工有自主决定是否离职的权利。 2、要是员工主动提出离职，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定来。正常情况下，得提前三十天书面通知单位；要是还在试用期，提前三天说一声就行。只要按这个流程走，把工作交接等事情处理好，就能和单位解除劳动关系了。 3、要是员工医疗期结束后，既干不了原来的工作，新安排的工作也做不了，那单位也有权利解除劳动合同。但单位得提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资。而且，还得按照员工的工作年限给经济补偿。 4、员工离职的时候，像请假条、诊断证明这些证据要留好，这样才能保障自己的权益。要是离职的时候和单位起了纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼这些办法来解决。律图内蒙古
5解答 3w浏览 -
农民工可不可以向总承包方要工钱[律师回复] 在咱们生活里，农民工朋友辛苦干活挣钱不容易，可有时候会遇到被拖欠工钱的情况。其实，农民工是有权利向总承包方要工钱的。国家有相关法律，保障农民工工资支付，遵循的是从源头解决问题、提前预防、防治一起抓、从根本上解决的原则。 在建设工程这个领域，工程总承包单位要对整个项目的农民工工资支付负主要责任。分包单位呢，对自己招来的农民工工资支付负直接责任。要是分包单位拖欠了农民工工资，施工总承包单位得先把钱垫上，之后再去依法追讨。要是工程建设项目被转包，还拖欠了农民工工资，也是由施工总承包单位先垫钱，再去依法处理。而且，施工总承包单位要按规定开一个专门的账户，这个账户只能用来给这个工程的农民工发工资，同时还得盯着建设单位有没有按时把人工费用打过来。 要是农民工遇到被拖欠工资的事儿，先把和分包方的劳动关系证明、工资结算证据啥的整理好。要是分包方给不了钱，就可以找总承包方要。要是总承包方不肯给，农民工也别慌，可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己该得的权益。律图内蒙古
5解答 4.1w浏览
-
职工请事假时间最长可以到几天[律师回复] 1、法律没有明确给出职工请事假的最大天数。通常，职工要是要请事假，得遵守用人单位的相关制度。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权力依法去建立和完善劳动规章制度。要是单位的规章制度里，对事假申请、审批还有期限等方面都有清晰规定，而且这个规定的制定程序是合法的，内容也不违反法律法规的强制要求，还向劳动者公示过，那双方就得按照这个制度来。 2、要是员工碰到特殊情况，需要请较长时间的事假，一般要和用人单位协商。只有得到单位批准，员工才能拿到相应时长的假期。但如果员工没经过允许就擅自离岗，还严重违反了单位规章制度，单位就可以依据法律和规章制度对员工进行处理，像解除劳动合同这种。 总的来说，职工能请多长时间的事假，重点在于单位的制度，还有和单位协商的结果。现在法律在不断发展，未来对于职工事假等权益保障方面，可能会有更细致、合理的规定，以平衡用人单位和职工双方的利益。律图内蒙古
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****5304
131****9909
132****5203
