劳动纠纷 法律问答
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停工留薪期可按伤残等级来酌定吗[律师回复] 停工留薪期的确定不能简单地按照伤残等级来判断，这是很多人容易误解的地方。停工留薪期指的是职工因为工作受了伤或者得了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤治疗，而在这段时间里工资和福利都和原来一样。 根据相关规定，确定停工留薪期要参考医疗机构给出的诊断证明，同时结合工伤职工的实际伤情。一般会把受伤的部位、治疗的情况还有恢复的状况等因素都考虑进去。以骨折为例，不同部位、不同程度的骨折，对应的合理停工留薪时间也是不一样的。 伤残等级则是当工伤职工治疗后病情稳定，身体有残疾并且影响了劳动能力时进行的鉴定。它主要是用来计算工伤职工能拿到的伤残待遇的，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。虽然工伤的严重程度和伤残等级、停工留薪期有一定联系，但绝不能直接用伤残等级来确定停工留薪期。 在实际生活中，要是工伤职工和用人单位在停工留薪期的确定上有了分歧，也不用慌。可以先和单位好好协商，争取达成一致。要是协商不行，还能通过劳动争议仲裁的方式来解决问题，维护自己的合法权益。律图内蒙古
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拖欠工资超过三个月才符合条件吗[律师回复] 很多人以为，用人单位拖欠工资超过三个月才违法，其实不是这样。按照《中华人民共和国劳动合同法》，只要单位没按劳动合同约定，或者国家规定及时足额支付工资，就算拖欠工资。一旦出现这种情况，劳动者就可以维权。 要是碰到单位拖欠工资，劳动者先和单位商量，要求支付工资。如果协商没用，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令单位限期支付工资，要是单位逾期不支付，会被责令按应付金额的百分之五十到一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 除了向劳动行政部门投诉，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能向法院提起诉讼。 所以，不管拖欠工资的时间是长是短，只要有拖欠工资的事实，劳动者都能通过这些合法途径把工资要回来。律图内蒙古
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员工致公司损失，工资不足扣怎样处理[律师回复] 1、按照《中华人民共和国民法典》等相关法律，如果员工因为故意或者重大失误给公司造成了损失，公司是有权利让员工进行赔偿的。要是员工工资不够赔，有下面这些处理办法。 2、公司每个月从员工工资里扣赔偿款时，每个月扣的钱不能超过员工当月工资的20%，而且扣完后剩下的工资不能比当地月最低工资标准低。要是按照这个扣除比例，员工工资一直扣不完赔偿金额，公司可以和员工商量赔偿计划，确定好分期赔偿的具体办法，把赔偿时间、金额这些内容明确下来。 3、要是员工不愿意协商，或者不遵守协商好的赔偿计划，公司可以走法律程序解决。这时候公司得准备好足够的证据，证明员工有故意或者重大过失的行为，以及这个行为和公司损失之间有因果关系，还有损失的具体数额等情况。公司可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉，通过法律手段让员工赔偿剩下的损失。律图内蒙古
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打零工工资没给应该采取什么办法[律师回复] 1、要是打零工工资没拿到，有几种解决办法。可以先和雇主沟通，跟雇主讲清楚，按照法律规定，他得按时把工资给足。在沟通的时候，记得把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些后面可能会有用。 2、要是和雇主谈不拢，就去劳动监察部门投诉。别以为打零工就不受保护，劳动法律法规对打零工的情况同样适用。劳动监察部门有权力去调查雇主，一旦查清楚雇主确实拖欠工资，就会让他把钱给补上。去投诉的时候，得带上能证明你确实干了活但没拿到钱的东西，像工作记录、考勤表或者工资条之类的。 3、还能申请劳动仲裁。先把仲裁申请书、自己的身份证明、能证明你和雇主有劳动关系的材料，还有工资没给的证据准备好，然后到当地的劳动争议仲裁委员会去申请。仲裁委员会受理之后，会进行审理然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，通过法律途径来维护自己该有的权益。 要提醒的是，维权得抓紧时间，要是超过了法律规定的时间，自己的权益可能就没办法完全保障了。现在法律对劳动者权益保护越来越重视，未来可能会有更便捷高效的维权途径出现，所以大家要及时利用现有的渠道维护自身利益。律图内蒙古
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公司宣布破产还可以要拖欠工资吗[律师回复] 公司破产了，员工被拖欠的工资还能要回来吗？答案是可以的。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到给职工发钱了。这里面包括拖欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的补偿金。 员工遇到这种情况，得及时申报债权。法院受理破产申请后，会有管理人接管破产企业，管理人会通知债权人申报债权。员工要在规定时间内，向管理人提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据来申报债权。要是没在规定期限申报，也能在破产财产最后分配前补充申报，不过之前已经分出去的，就不会再补发给你了。 只要公司有能执行的破产财产，员工工资和相关补偿因为清偿顺序比较靠前，通常都能得到保障。所以，公司破产时员工别慌，按流程走，合法权益能维护。律图内蒙古
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