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工作13小时的合同可以申请劳动仲裁解除劳务关系吗
[律师回复] 是否存在试用期,试用期间可以解除合同。如果不是试用期间,需要有法定解除合同的理由
沈东伟律师
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内蒙古零活就业社保能补交吗
[律师回复] 社保补缴问题请联系社保机构进行咨询
沈东伟律师
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月缴费工资低于月实际工资差额由谁来承担
[律师回复] 单位补缴差额部分,若存在个人应当承担部分也是要个人补缴的
沈东伟律师
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你好有人想在我自己的院子整光伏发电 我这院子之前是木器厂 他给我一年两万 合理吗
[律师回复] 这种出租需要当事双方协商一致同意
沈东伟律师
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97年工作,03年被开除,公积金没有了,养老保险也没有了,
[律师回复] 二十年前的事了,最长诉讼时效都过了
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法高温费的规定是什么?
上海劳动法高温费的规定是包括:劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,用人单位应结合实际,通过工资集体协商等民主管理程序,合理制定发放办法,需要注意的是,我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。
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2024-05-24
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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