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9人干了10天,不结工资怎么处理
[律师回复] 劳务费去法院,工资去劳动仲裁,强制划账的权力只要司法机关有
李云超律师
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月缴费工资低于月实际工资差额由谁来承担
[律师回复] 单位补缴差额部分,若存在个人应当承担部分也是要个人补缴的
沈东伟律师
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雇主到月不给司机开工资 雇主说公司没给他开支他手里没钱 我给怎么办
[律师回复] 可以起诉雇主要求支付工资。
魏茂林律师
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老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 依据法律规定,可以向劳动保障监察机构举报投诉、可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,
赵娜律师
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拖欠农民工的工资,怎么要也不给
[律师回复] 强制从对方银行账号划账的权力只要法院
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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