工伤赔偿 法律问答
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没有劳务合同的工伤算工伤吗[律师回复] 工伤认定的范畴可不能仅仅局限于是否存在劳务合同。实际上，在我国的法律体系中，只要存在着事实上的劳动关系，那么当劳动者处于工作时间且在工作场所内，因工作原因而遭受到事故伤害时，就理应被认定为工伤。 这就意味着，在实际情况中，您一定要留意去收集那些能够有力证明劳动关系存在的证据。像是工资的支付凭证，这能直观地反映出您与用人单位之间的经济往来；工作证，它是您在工作岗位上的一个重要标识；考勤记录，能清晰地体现您的工作出勤情况；还有其他劳动者的证言，多人的共同见证更能增强证据的可信度。 与此同时，千万不要耽误时间，要及时向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表，这是启动工伤认定程序的关键文件；以及与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，前面提到的那些证据都可以派上用场；还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，这些能明确您所受伤害的性质和程度。律图内蒙古
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单位报工伤工伤认定多久下来[律师回复] 通常来讲，工伤认定的时间起始于社会保险行政部门受理工伤认定申请的那一天。一般情况下，在60天内会作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的单位。要是情况比较明了，权利义务也清晰，那么15天就能给出认定决定。不过这里要特别注意，提交工伤认定申请时，所提交的材料必须得完整且准确，这样能让认定的进程加快不少。要是用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等相关费用，那可就得由这个用人单位来承担。比如说，职工在工作中受了伤，按照规定应该进行工伤认定，但是用人单位却没按时提交申请，那之后产生的工伤待遇费用，就都得由用人单位来支付，这也是为了保障职工的合法权益。律图内蒙古
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工伤认定公司里承担多少费用[律师回复] 工伤认定这个环节，通常本身是不会牵扯到公司去承担费用的。不过到了工伤赔偿那一步，公司要承担的费用可就不一样，得看具体的情况。 要是公司没按照法律规定给员工缴纳工伤保险，那可就麻烦，工伤赔偿的所有费用都得由公司来出，像工伤产生的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金之类的，统统都得公司自己掏腰包。 要是公司已经依法缴纳了工伤保险，那公司可能要承担的费用大概有这些：员工在停工留薪期内的工资福利待遇，这可是员工在休息养伤期间的生活保障；对于五级、六级伤残的职工，公司得按月给他们发放伤残津贴，让他们能有一定的经济收入；在终止或者解除劳动合同时，公司还得给员工发放一次性伤残就业补助金，帮助他们更好地重新就业。 所以说，到底公司要承担多少费用，得综合考虑工伤的等级、公司有没有依法缴纳保险等各种情况来判定。律图内蒙古
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工伤认定申请应由公司哪个部门管[律师回复] 在企业中，通常是用人单位的人力资源部门或者安全管理部门来负责办理工伤认定申请这一事儿。 依据法律规定，用人单位得在事故伤害发生的那一天开始，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天之内，就要向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。要是用人单位没按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工本人或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去递交工伤认定申请的。这里得特别注意，工伤认定申请的时候，一定要准备好相关的材料，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，只有把这些材料准备齐全了，才能让申请顺利地进行下去，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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