工伤赔偿 法律问答
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公司认定劳务工不认可工伤是否有效[律师回复] 很多人搞不清公司对劳务工工伤认定的效力。其实，公司认定劳务工不构成工伤，往往是无效的。 要先分清劳动关系和劳务关系。要是存在劳动关系，法定的工伤认定主体是社会保险行政部门，公司没有认定工伤的权力。所以，公司说劳务工不构成工伤，根本不能否定工伤事实。员工、其近亲属或者工会组织，能在规定时间内，向社保行政部门申请工伤认定，社保部门会根据事实和证据来认定。 要是属于劳务关系，虽然没有“工伤”这个说法，但要是提供劳务的一方因劳务受了损害，双方要按各自过错担责。这时公司单方面说自己没责任，也不能算数。如果双方就责任承担起了争执，提供劳务的一方可以先协商、调解，也能去法院打官司。法院会看双方的证据，判断接受劳务的一方有无过错、过错有多大，再确定责任比例。大家要清楚这些规定，遇到类似情况，懂得维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工伤认定程序和步骤具体如何[律师回复] 职工遭遇工伤后，如何进行工伤认定？下面就为大家介绍工伤认定的具体程序和步骤。 第一步是申请。如果职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故发生或被诊断、鉴定之日起的一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经社保部门同意，申请时间可以适当延长。若单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在规定期限内直接向用人单位所在地的社保部门申请。 第二步是提交材料。申请时要准备好工伤认定申请表、能证明与单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历，或者职业病诊断证明、鉴定书等。 第三步是审核。社保部门收到申请后，会对材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充。 第四步是调查核实。社保部门会根据需要对证据进行调查，用人单位、工会组织、医疗机构等要配合并提供相关证明。 最后一步是作出认定决定。社保部门会在受理申请后的一定期限内，作出工伤认定决定，并出具认定或不予认定的决定书。平台专业咨询...
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积液是否可被认定为工伤[律师回复] 积液能不能算工伤，得看具体情况，《工伤保险条例》里有相关规定。 要是积液是在上班时间、工作地点，因为工作受伤导致的，就有很大可能认定为工伤。比如在工作时被重物砸到、被尖锐物品刺伤，身体某个部位出现了积液，这种情况就和工作有着直接关系。像是工人在搬运货物时不小心扭到腰，之后腰部出现积液，这种符合工伤认定中‘因工作受伤’的条件，就可以去申请工伤认定。 还有一种情况，如果积液是因为职业病引起的，也可以被认定为工伤。不过要注意，导致积液的病症必须是被列入职业病分类和目录中的才行。 但要是积液是员工自己身体的毛病造成的，和工作没啥关系，那一般就不能算工伤了。比如一个人自身免疫系统有问题，从而引发了积液，这和工作环境、工作内容没有直接联系，就不符合工伤认定标准。 如果觉得自己的积液情况可能符合工伤条件，单位、本人或者亲属要在规定时间内，向社保部门提出申请。同时，要准备好证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社保部门会去调查核实，然后给出是不是工伤的结论。在申请过程中，资料要如实提供，否则可能会影响到最终的认定结果。律图平台咨询...
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个人申请工伤时证人不愿意配合怎么搞[律师回复] 在个人申请工伤认定时，常遇到证人不愿配合的难题。遇到这种情况，可按以下办法解决。 首先可以和证人好好沟通，告诉证人作证是公民的义务，其证言对工伤认定很关键。同时说明证人依法享有权利，比如作证受法律保护，以此打消证人的顾虑。 要是沟通没用，就收集其他证据代替证人证言。像现场监控录像，能直观展现工伤发生过程；和用人单位的聊天记录、电话录音，若提到工伤相关内容，也能当证据；医疗机构的诊断证明、病历等资料，可证明受伤和治疗情况。 如果工伤发生地有其他同事了解情况，可说服他们作证。工作环境的安全记录、设备运行记录等，也能辅助证明工伤事实。 若上述办法都不管用，可向劳动保障行政部门说明情况，由其调查核实。劳动保障行政部门有权力对事故伤害展开调查，用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。本地优选咨询...
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工伤在多久之后就不再算作工伤了[律师回复] 工伤认定有时间要求，大家一定要注意。职工受伤或被诊断、鉴定为职业病后，单位要在30天内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。 如果单位没在规定时间内申请，那么这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包。 要是单位没按规定申请，职工、职工近亲属或者工会组织，在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。要是超过了1年期限去申请，社保部门一般不会受理。但要是因为不可抗力等正当理由耽误了申请，也有可能通过法律途径争取权益，不过这种情况比较复杂，结果也不确定。 总之，发生工伤后，单位要及时申请，单位不申请，职工等一方也要在1年内主动申请，千万别错过了期限，免得自己的权益受损。要是对工伤认定时间还有疑问，也可以进一步咨询专业人士。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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