工伤赔偿 法律问答
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保安工作中受伤怎么解决[律师回复] 保安在工作过程中不幸受伤，这可是一件需要重视的事情。首先，一定要第一时间去及时就医，并且要好好保留所有跟这次受伤相关的医疗记录，因为这很可能就会构成工伤。 工伤认定这个步骤那可是关键中的关键。用人单位得在事故发生的那一天起的30天之内去申请工伤认定，如果用人单位忘记申请，那受伤的保安或者他的近亲属就可以在1年之内来提出申请。等认定工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，这样才能确定伤残的等级到底是多少。 在这个过程当中，用人单位得照常给保安支付工资福利待遇，不能因为他受伤了就不管。要是用人单位按照规定给保安缴纳了工伤保险，那么相关的费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，那全部的费用都得由用人单位来承担，像医疗费、康复费、伤残津贴等等这些都得算在内。要是双方在赔偿的事情上产生了分歧和争议，那就可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决，这样才能保障保安的合法权益。律图内蒙古
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工伤赔偿需要离职才能拿吗[律师回复] 工伤赔偿与离职之间并没有必然的联系。工伤赔偿涵盖了诸多方面，像医疗费，这是用于治疗工伤所产生的必要费用，能及时保障受伤者的医疗需求；护理费，是在受伤职工需要护理时的费用支出，能让其得到妥善的护理照顾；还有伤残津贴，这是对因工伤导致伤残的职工的一种经济补偿。 其中，一次性伤残补助金比较特别，只要工伤得到认定并且劳动能力鉴定完毕，就可以拿到手，不用非得离职。然而，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常就需要在离职的时候去领取。 不过，到底要不要离职，这得综合各种因素来考虑，比如自身的职业发展规划，要是离职后能有更好的发展机会，那可能就会考虑离职；再比如康复情况，如果恢复得不错，能继续工作，那或许就会保留与用人单位的劳动关系。要是劳动能力鉴定后，确实难以安排工作，用人单位就会按月发给伤残津贴。总之，具体的赔偿以及领取方式，得依据工伤鉴定的结果和当地的相关法规政策来准确确定。律图内蒙古
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超出工伤报销范围的费用由谁承担赔偿[律师回复] 通常来讲，要确定超出工伤报销范围的费用由谁承担，得依据具体的情形来判别。 倘若用人单位依规给职工缴纳了工伤保险，当完成工伤认定以及劳动能力鉴定之后，那些符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，就会由工伤保险基金来支付。可要是超出了这些范围的费用，要是用人单位在工伤的发生过程中存在过错，就像没有给职工提供安全的工作环境之类的情况，那用人单位就有可能得承担部分或者全部的费用。 要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么所有跟工伤相关的费用，不管是不是超出了报销范围，都得由用人单位来承担。 总而言之，到底具体的承担主体是啥，得把工伤发生的原因、用人单位的行为等等多方面的因素都综合起来去考量才能确定。律图内蒙古
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工伤后过几年才辞职怎么拿到赔偿吗[律师回复] 工伤之后哪怕过了好几年再辞职，依然有权利去获得相应的赔偿。工伤赔偿这块，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等这些方面。 就像一次性伤残补助金，通常在完成工伤认定以及劳动能力鉴定之后，就应该马上进行支付。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得在离职的时候去主张。 不过这里有个重要的点得注意，那就是申请赔偿是有时效限制的。从受伤的那一天开始算起，一般来说申请工伤认定的时间不能超过一年。要是已经把工伤认定和劳动能力鉴定都弄好了，在离职的时候去主张后面这两种赔偿，那就得在合理的期限内去提出。所以，大家一定要记得好好收集像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同之类的相关证据，然后就可以向用人单位或者是工伤保险基金去主张赔偿。要是协商解决不了，还可以通过劳动仲裁等法律途径来好好维护自己的合法权益。律图内蒙古
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工地上受伤能认定工伤吗[律师回复] 在工地上干活时遭遇受伤的情况，是有可能被认定为工伤的，但这必须要符合一些特定的条件。 一方面，受伤的人得与施工单位有着明确的劳动关系，或者哪怕没有正式的劳动合同，存在着事实劳动关系也行。比如说，某个工人一直在某个工地干活，虽然没签合同，但大家都知道他在这儿工作，这就属于有事实劳动关系。另一方面，受伤的情形通常得是在工作时间内，并且是在工作场所里，因为工作的原因才受到了事故的伤害，就像正常进行施工操作的时候不小心受伤了这种情况。 要是因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，又或者是在工作时间和工作岗位上突然发病然后死亡，或者在发病后的48小时之内经过抢救但还是无效死亡的，这些情况也有很大可能会被认定为工伤。 不过，如果是因为故意犯罪、喝得醉醺醺的、吸毒，又或者是自己故意伤害自己或者自杀而导致受伤的，那就不能认定为工伤。所以，一旦受伤了，一定要赶紧去收集相关的证据，像工友们的证言、工作时的记录等等，这样后面申请工伤认定的时候就会方便很多。律图内蒙古
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