工伤赔偿 法律问答
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雇员遭遇工伤，赔偿标准是怎样[律师回复] 雇员在工作中遭遇工伤，赔偿事情可不能马虎，得按照法律规定的流程与标准来。第一步是进行工伤认定，确定这是不是工伤；第二步还得做劳动能力鉴定，看看工伤对劳动能力的影响有多大。 在赔偿标准上，医疗费用要是符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就会从工伤保险基金里出。住院期间的伙食补助，还有因为就医产生的交通食宿费，工伤保险基金也会按规定给报销。在停工留薪期，员工的工资福利和原来一样，单位得按月发。要是生活不能自理，在停工留薪期需要人照顾，那单位就得负责安排护理。 要是经过劳动能力鉴定，发现员工有伤残，还有其他赔偿。一次性伤残补助金会根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定月数来支付。如果是1到4级伤残，工伤保险基金会按月发放伤残津贴；5、6级伤残且单位难以安排工作的，单位就得按月发伤残津贴。员工自己提出和单位解除或终止劳动关系的，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 要是员工因为工伤去世了，他的近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。 法律建议：雇员遭遇工伤后，单位和员工都得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留好相关的费用票据。单位要积极配合赔偿手续，要是拒不履行，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁维权。律图专业咨询...
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工伤员工复工后拆钢板费用该谁出[律师回复] 工伤员工复工后拆钢板，这笔费用属于后续治疗费用。若单位给员工交了工伤保险，按《社会保险法》和《工伤保险条例》，这笔费用一般从工伤保险基金出。单位要在员工工伤认定后，及时帮其申请工伤保险待遇，后续符合规定的治疗费用，社保经办机构审核后会从基金支付。 要是单位没给员工交工伤保险，那拆钢板的费用就得单位掏。因为单位没尽法定义务，让员工没法享受工伤保险待遇，就得按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。 员工拆钢板时，要去和社保签了服务协议的医疗机构，紧急情况除外。而且费用得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，不然可能没法从工伤保险基金报销，自己就有损失。要是和单位在这事儿上有争议，员工可以先和单位协商，也能找相关部门调解，还能申请劳动仲裁。律图平台咨询...
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骗取工伤保险，承办人要承担责任吗[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》规定，任何单位和个人都不能用欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，骗取工伤保险待遇就属于这类违法行为。要是承办人参与了骗取工伤保险，那是要承担责任的。 首先可能会面临行政责任。社会保险行政部门会要求承办人把骗到的社会保险金退还，还会对其处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。 如果情节严重，承办人还可能会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额较大的，会被处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能单独交罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会被处3年以上10年以下有期徒刑，同时交罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 另外，如果承办人是单位工作人员，其所在单位也可能会受处罚，比如被罚款。而且工伤保险基金管理机构有权利通过法律途径，把被骗取的工伤保险金追回来。所以大家千万不要参与骗取工伤保险的行为，不然会面临严重后果。律图法律顾问...
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遭遇工伤后调岗降薪逼离职怎么解决[律师回复] 职工要是在工作时受了工伤，却被公司调岗降薪，甚至被逼离职，有下面这些办法可以解决问题： 1、收集证据很重要。要主动收集跟工伤、公司调岗降薪有关的材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、原来签的劳动合同、工资条，还有公司发的调岗降薪通知。这些证据在之后维权时能起到大作用。 2、先和公司谈一谈。和公司沟通，让他们知道这么做是违法的。要是因为工伤身体受了伤，公司没和员工商量就擅自调岗降薪，这是不合法的。要求公司把原来的工作岗位和工资待遇恢复。 3、找人帮忙调解。要是和公司谈不拢，能向企业劳动争议调解委员会、专门的基层人民调解组织，或者乡镇、街道上能调解劳动争议的组织申请调解。尽量达成调解协议，把纠纷解决掉。 4、申请劳动仲裁。要是调解也没成功，员工可以在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求公司恢复原来的岗位，把少发的工资补上。要是因为这个情况解除了劳动合同，还能索要经济补偿金，甚至赔偿金。 5、到法院起诉。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院提起诉讼，用法律途径维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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