工伤赔偿 法律问答
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上班期间受伤可不可以走民事赔偿[律师回复] 上班时受了伤，能不能走民事赔偿，得看具体情况。 如果是工伤，得先按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》来处理。单位要在规定时间内申请工伤认定，认定下来后，受伤的劳动者就能享受工伤保险待遇，像报销医疗费、拿停工留薪期工资等。要是单位没给交工伤保险，那单位就得承担相应的赔偿责任。 不过，有些情况下也能主张民事赔偿。要是因为第三人侵权受的工伤，劳动者既可以找侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。民事赔偿一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。但要注意，有些重复的赔偿项目不能拿两份。 要是不属于工伤，比如单位有过错，像工作场所安全设施不达标，导致劳动者受伤，劳动者就可以依据《中华人民共和国民法典》里侵权责任编的规定，向单位要民事赔偿。 总之，上班受伤有可能走民事赔偿，主要看符不符合民事赔偿的条件。要是拿不准，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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缺乏考勤记录，工伤认定该怎么办[律师回复] 没有考勤记录也不用慌，多种办法能搞定工伤认定。 可以先收集能证明劳动关系和工作时间的其他材料。就拿劳动合同来讲，这可是证明你和单位存在劳动关系的关键东西，能明确你和单位各自的权利与义务；工资发放情况也很重要，不管是银行转账记录，还是工资条，都能说明你从单位拿到了报酬，有雇佣关系；还有工作证、印着单位标志的工作服、门禁卡这些东西，也可以证明你确实在这个单位工作。 同事的证人证言也得重视。一起工作的同事，他们说出的关于你工作情况、受伤的时间和地点的内容，对工伤认定会起到不小的作用。 视听资料当作证据也可行。单位里的监控录像，如果拍下了工伤发生的经过，就能清楚看到事故是怎么回事；和单位负责人谈工伤事情时录的音，说不定也有对认定工伤有用的信息。 要认定工伤，就得向当地管社会保险的部门提出申请，还要交工伤认定申请表以及上面提到的各种证明材料。社会保险行政部门会根据你提供的证据，再去做些调查，然后决定是不是认定为工伤。要是你对这个认定结果不满意，还能依法申请行政复议，或者去法院提起行政诉讼。律图专业咨询...
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没有社保时可以申请工伤不[律师回复] 1、没交社保的职工也能去申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的说法，要是职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定出患有职业病，那职工所在的单位要在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起，在规定的时间里，向当地负责社保的部门提交工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间还能稍微往后延。 2、要是单位没按规定去申请工伤认定，那么受伤的职工本人、职工的近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生当天，或者被诊断、鉴定为职业病的当天算起，在一定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。 3、就算职工没参加社保，只要符合工伤认定的条件，照样能被认定为工伤。一旦被认定成工伤，本来该由工伤保险基金出的钱，就得全由单位来承担。所以说，有没有社保不影响职工申请工伤认定，职工可以通过合法的办法来维护自己权益，要求单位承担该负的责任。律图专业咨询...
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工伤事故赔偿的标准与项目是什么[律师回复] 受了工伤，赔偿标准和项目怎么算？这是很多人关心的问题。其实，赔偿标准和项目是由相关法规确定的。 赔偿项目主要有这些：一是医疗救治赔偿，像治疗工伤的费用、住院伙食补助，去外地看病的交通食宿费都算。要是去签了服务协议的机构做工伤康复，符合规定，费用也能从工伤保险基金出。二是辅助器具费，如果工伤职工生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等器具的费用，按国家标准从基金支付。三是停工留薪期待遇，职工工伤暂停工作治疗，这段时间工资福利不变，单位按月发。四是伤残待遇，经鉴定不同伤残等级能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等，比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴是本人工资的90%。五是工亡待遇，职工因工死亡，近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 赔偿标准得看工伤认定结果和劳动能力鉴定等级。而且不同地区经济水平有别，部分赔偿项目可能存在差异。平台优选咨询...
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多少人以上才算重大工伤范围[律师回复] 重大工伤不是只看人数来定的。按照相关规定，重大伤亡事故通常是指一次造成 3 人及以上死亡，或者 10 人及以上重伤，或者死亡 1 人且 8 人及以上重伤，或者死亡 2 人且 5 人及以上重伤的事故。 认定工伤时，除了伤亡人数，事故后果、社会影响、经济损失等因素也会被考虑进去。要是发生了重大伤亡事故，用人单位得马上向当地安全生产监管部门、劳动保障行政部门报告，积极救助伤者，配合调查工作。 工伤职工能依法享受工伤保险待遇，像医疗救治、伤残津贴、工亡补助金这些都包含在内。要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，职工出了工伤，就得由用人单位支付工伤保险待遇。所以用人单位要及时上报、配合调查，职工也能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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