工伤赔偿 法律问答
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上班路上职工摔伤了应该怎么解决[律师回复] 1、上班路上职工摔伤，能不能认定成工伤以及后续咋解决，得看具体情况。 上班路上要是职工因为不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤、摔了跤，按照《工伤保险条例》规定，这就能认定为工伤。这时候，职工所在的单位得在事故发生后的一段时间里，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，职工自己、家属或者工会组织也能在规定时间内去申请。一旦认定成工伤了，职工就能享受工伤保险的待遇，像看病的费用能报销，养伤期间工资照发啥的。 2、要是职工是自己不小心滑倒、摔了一跤这类情况受伤，不符合前面说的能认定工伤的情况，通常就没法认定成工伤。这种情况下，看病的费用可以用职工自己的医保报销。企业不用承担工伤赔偿的责任，但要给职工安排病假之类的合理待遇。 3、要是职工觉得自己算工伤，可单位不这么认为，双方可以先商量商量解决。要是商量不下来，职工能向劳动仲裁部门申请仲裁，或者去法院起诉，以此来维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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工程承包时他人伤亡责任认定标准怎么算[律师回复] 在工程承包里，他人伤亡责任认定得看不同的情况。 要是属于劳动关系，按工伤保险的规定，劳动者在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，或者在工作前后做与工作有关的准备、收尾工作受伤，又或者在工作时因履行职责被暴力等意外伤害，这些都算工伤。一般由用人单位担责，如果单位依法给劳动者交了工伤保险，那部分费用就由工伤保险基金出。比如建筑工地上的工人，在正常施工时被掉落的物品砸伤，这就是典型的工伤情况。 要是雇佣关系，依据《民法典》，干活的一方因为干活受了损害，双方得根据各自的过错来担责。要是干活的时候被第三方伤害了，干活的一方既能找第三方赔，也能找雇主补偿，雇主补偿后还能找第三方要回这笔钱。比如小工在给雇主搬运材料时，被路过的车撞伤，他就有这两个索赔途径。 碰到工程分包情况呢，如果有资格的承包单位违规把业务转包、分包给没资格的组织或个人，这些组织或个人招来的劳动者在干活时伤亡，就由有资格的承包单位承担本该用人单位承担的工伤保险责任。 法律建议：工程承包各方都要签好合同，明确责任。用人单位要及时给劳动者买工伤保险，降低自身风险。劳动者也要了解自己在不同情况下的权益，遇到问题及时维权。本地专业咨询...
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医疗期内员工病重死亡要如何处理[律师回复] 医疗期内员工病重离世，企业得按法律规定妥善处理。 先判断是否属于工伤。要是员工在工作岗位上突然发病，并且在48小时内抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，这就相当于工伤。家属能在规定时间去申请工伤认定，认定成功后，就能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工伤待遇。 要是不属于工伤，企业就得按非因工死亡来处理。企业要给家属支付丧葬补助费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助，具体给多少，各地规定不一样。 企业得赶紧和员工家属沟通，把后事处理好。要告诉家属能享受的待遇和申请流程，还得帮着家属准备申请要用的材料，像死亡证明、劳动关系证明这些。 另外，企业得依法处理劳动关系。从员工死亡那一刻起，劳动关系就结束了。企业要把员工的工资结算到死亡那天，还要按规定办理社保减员等手续。 法律建议：企业要熟悉工伤认定和非因工死亡的相关法律规定，遇到这种情况能准确判断并处理。处理过程中要和家属多沟通，避免产生纠纷。家属要及时了解相关待遇，在规定时间内申请权益，遇到问题可咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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工伤保险遇第三方责任该怎么处理[律师回复] 当工伤保险碰上第三方责任，该怎么处理呢？咱先从法律规定说起，要是职工因为第三方的原因受伤，社会保险行政部门不能因为职工或其近亲属已经起诉第三方，或者已经拿到了民事赔偿，就不受理工伤认定申请，也不能因此不给认定工伤，法院是不支持这种做法的。这说明啊，就算有第三方责任，也不影响做工伤认定。 再说说待遇支付这块。职工既可以去申请工伤保险待遇，也能向第三方索赔。要是社会保险经办机构因为职工或其近亲属起诉了第三方，就拒绝支付工伤保险待遇，法院同样不支持，但要是第三方已经付了医疗费用，这部分就除外。简单来讲，除了医疗费用，职工既能享受工伤保险给的待遇，又能找第三方要民事赔偿。 实际操作的时候，职工得先去做工伤认定，认定完了就能依法享受工伤保险待遇。同时，还可以通过协商、调解或者去法院起诉等办法，向第三方索赔。要是第三方已经付了一部分费用，那在算工伤保险待遇的时候，这部分费用就可能会被扣除。要是第三方没办法承担赔偿责任，职工也不用着急，还是能享受工伤保险待遇，权益照样能得到保障。平台专业咨询...
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