劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资，员工应该怎么办[律师回复] 1.员工遭遇公司拖欠工资，可多途径维权。与公司协商是首选项，协商中留存证据为后面维权做准备；若协商不成，可借助劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、法院等公权力机构，也能依法单方面解除合同获经济补偿。 2.具体解决措施和建议如下： 员工先主动与公司友好协商，要求说明拖欠缘由并给出支付时间，同时通过聊天记录、录音等留存证据。 若协商不成，及时向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、双方主体信息及劳动合同、工资条等相关证据。 若仲裁后公司不履行裁决，向法院申请强制执行。 还可依法单方面解除劳动合同，要求公司支付经济补偿。律图内蒙古
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装饰公司拖欠农民工工资该如何维权[律师回复] 要是装饰公司不给农民工发工资，那农民工可以通过这些办法来维护自己的权益。 我们先来和装饰公司好好商量商量，让他们赶紧把工资给结了，这时候，一定要把商量的过程都留个证据，像是聊天记录了、通话录音了之类的，这些都能证明我们和装饰公司沟通过要工资的事儿。要是商量半天还是不行，那就可以去找劳动监察部门投诉了。劳动监察部门会去调查装饰公司，给他们施加压力，让他们把工资给我们结了。 除了去投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好一些东西，像劳动合同，这能证明我们和装饰公司有劳动关系；还有工资发放记录，能看出装饰公司到底欠了我们多少工资。把这些证据都提交上去，请求仲裁委员会裁决装饰公司把拖欠的工资给我们。 要是对仲裁裁决不满意，也别着急，在规定的期限内我们可以去法院起诉装饰公司。在整个维权的过程中，可一定要把所有的证据都好好留存着，就像宝贝一样，因为这些证据能帮我们维护自己的合法权益，可不能弄丢了。总之，农民工朋友们要是遇到装饰公司拖欠工资的情况，可不能怕麻烦，一定要积极地去维权，争取让自己的辛苦钱能尽快到手。律图内蒙古
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公司拖欠工资离职能否申请补偿[律师回复] （一）遇到公司拖欠工资，劳动者首先要做的就是收集证据。证据越充分，越有利于后面维权，像劳动合同能直接证明劳动关系，工资条明确工资数额和发放情况，考勤记录反映工作时间，工作证体现员工身份等。 （二）尝试和公司友好协商补偿问题。双方心平气和沟通，也许能快速解决，节省时间精力。 （三）若协商没有结果，就果断向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这是法律赋予劳动者的权利，通过合法途径一定能维护好自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。律图内蒙古
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老板不愿发工资怎么办理[律师回复] 劳动者遇老板不愿发工资，可多途径维权。 1.协商是首要选择，直接与老板沟通明确支付工资要求，了解拖欠原因并协商解决，此方式较温和，能在友好氛围中尝试解决问题。 2.协商不成可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资，借助行政力量施压解决。 3.申请仲裁需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请。对结果不服可在规定时间起诉至法院，通过法律裁决解决纠纷。 4.也可向法院申请支付令，若老板既不提出书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。 建议劳动者维权时保留好相关证据，按合理顺序采取措施，高效维护自身权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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