劳动纠纷 法律问答
135.4
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工申请仲裁后，单位应怎样应对[律师回复] 员工申请仲裁后，单位可以这么处理： 第一步，接收与分析仲裁通知。单位收到仲裁通知后，马上把跟案件有关的材料收集齐全，像劳动合同、单位规章制度、员工考勤和工资支付凭证。仔细分析员工的仲裁请求以及背后的事实理由，确定要应对的关键问题。 第二步，制定应对策略。根据分析结果采取不同办法，如果员工请求合理合法，单位可以和员工协商和解，找个双方都能接受的方案。要是员工请求没事实或法律依据，单位就积极准备抗辩，让专业法务人员处理，或者请律师帮忙。 第三步，参加庭审。若协商没达成和解，单位一定要按时参加庭审。庭审时，遵守仲裁庭程序规则，听仲裁员的安排；如实讲事实，提供真证据，别造假；辩论时，观点要明确、逻辑要清晰，围绕争论焦点来说。 第四步，履行与救济。仲裁裁决生效后，要是单位败诉，得按裁决及时履行义务。如果不服裁决，在法定期限内可以向法院起诉或申请撤销裁决。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览 -
劳动仲裁申请强执后对方不给钱该怎么办[律师回复] 当劳动仲裁成功并申请强制执行后，要是对方依旧不给钱，咱们有不少办法应对。 先得弄清楚对方的财产状况。大家可以帮着法院找找对方的财产线索，像银行账户、房子、车子这些。要是查出来对方偷偷藏财产或者转移财产，法院会罚他钱、把他拘留。要是情节特别严重，还会让他吃官司。 要是自己去查对方财产有困难，能向法院申请财产调查令，通过正规渠道拿到对方的财产信息。 还能申请把对方列入失信被执行人名单，给他来点信用惩戒。一旦被列入，他麻烦可就大了，贷款办不了，一些高档消费也被禁止，参与政府采购、招标投标这些活动也会受限。 要是发现对方确实有难处，暂时没钱还，咱们可以在法院的帮助下和他达成执行和解协议。商量好分期还款的时间和金额，这样既给了对方缓冲时间，咱们的债权也能慢慢实现。不过要是对方不遵守和解协议，那就可以让法院恢复执行原来的裁决。 最后，如果在执行过程中，发现法院办事不积极、老是拖着，咱们可以找他的上级法院，让上级法院提级执行，或者让别的法院来办理。 总之，大家遇到这种情况别慌，利用好法律武器，权益一定能得到保障。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
-
劳动仲裁有结果了还可以上诉不[律师回复] 劳动仲裁结果出来后，能不能上诉得分情况。 先说劳动者，一般情况下，要是对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能向人民法院提起诉讼。不过有特定终局裁决的情况，这类裁决包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月的争议；还有因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。要是属于终局裁决，用人单位不能起诉，但劳动者还是能起诉。 再看用人单位，在非终局裁决时，对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院起诉。要是遇到终局裁决，不能直接起诉。不过，要是有证据证明仲裁裁决存在这些问题：适用法律、法规有错误；劳动争议仲裁委员会没有管辖权；违反法定程序；裁决依据的证据是伪造的；对方隐瞒了影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，用人单位可在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被撤销后，用人单位就能在规定期限内向法院起诉。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览
-
仲裁委是否受理劳务合同纠纷[律师回复] 1、仲裁委通常有劳动争议仲裁委员会和一般商事仲裁委员会两类，它们对于劳务合同纠纷的受理情形不一样。 劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议。不过，劳务合同跟劳动合同有区别，它是平等主体之间针对劳务事项达成的协议，不属于劳动争议范围。所以，劳动争议仲裁委员会一般不会受理劳务合同纠纷。 2、一般商事仲裁委员会受理纠纷，要求当事人之间存在有效的仲裁协议。要是劳务合同里面有有效的仲裁条款，或者纠纷发生后双方达成了仲裁协议，决定把纠纷交给特定的商事仲裁委处理，那么这个商事仲裁委就能受理该劳务合同纠纷。要是没有有效的仲裁协议，一般商事仲裁委就不会受理，当事人可以向有管辖权的人民法院起诉来解决纠纷。 从行业发展来看，随着劳务市场的不断变化和多元化，未来对于劳务合同纠纷的处理机制可能会更加完善和细化，仲裁机构在受理和处理纠纷方面也可能会有更多创新举措，以更好地适应市场需求和保障当事人权益。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
-
起诉时可不可以增加劳动仲裁请求金额[律师回复] 起诉时能不能增加劳动仲裁请求金额，这是很多人关心的问题。其实是可以增加的，但要按规则来。 当事人起诉时若要增加诉讼请求，法院会看这个新增请求和原本的劳动争议有无不可分性。要是有，法院就会合并审理。比如劳动报酬争议里，仲裁时加班工资算错了，起诉时把准确金额加上，这和原劳动报酬争议紧密相关，法院通常会一并处理新增的金额请求。 但要是增加的请求金额和劳动仲裁事项没关联，或者是独立的劳动争议，就不能直接在起诉时增加了。这种情况下，得先就新增请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。等拿到仲裁结果，要是对结果不服，再去法院起诉。 总结一下，起诉时想增加劳动仲裁请求金额，关键在于新增请求和原仲裁事项是否不可分。要是不可分，能在起诉时增加；要是可分，就得先经过仲裁这一步。律图内蒙古
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8382
189****3253
