劳动纠纷 法律问答
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与员工签兼职协议不缴五险是否可行[律师回复] 企业想和员工签兼职协议不缴五险，这种做法可不可行，得看具体情况。 要是员工是非全日制用工，按照《中华人民共和国社会保险法》，非全日制从业人员自己就能去交基本养老保险和基本医疗保险，不过企业得给他们交工伤保险。也就是说，这种情况下，企业不给交养老、医疗、失业这三险没问题，但工伤保险必须交。 可要是名义上的“兼职”，实际上是全日制劳动关系，就算签了兼职协议，也改变不了双方的劳动关系。法律规定，用人单位和劳动者都得参加社保并缴费。这时企业不缴五险就违法了，员工有权让企业补缴，企业还会被社保部门处罚。 所以，企业不能以为签了兼职协议就能不给员工缴五险。得先弄清楚员工的用工性质，再按照法律规定履行社保缴纳义务，不然很容易惹上麻烦。要是对用工性质界定有疑问，建议咨询专业人士。律图内蒙古
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员工休假死亡，工厂未购社保该怎么办[律师回复] 员工休假期间死亡，如果工厂没买社保，家属该怎么办？下面为你详细介绍处理办法。 首先要搞清楚死亡原因。要是非因工死亡，按照规定，家属能享受丧葬补助金、抚恤金等。因为工厂没给员工买社保，本来该由社保基金出的钱，就得工厂来掏。家属可以和工厂商量，让工厂按当地标准支付这些待遇。 要是对死亡原因有争议，家属可以申请尸检来确定死因。要是家属觉得可能是工伤，能在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，工厂没买社保的话，原本由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，都得工厂承担。 如果工厂拒绝支付相关费用，家属可以通过法律途径维权。可以先向劳动监察部门投诉，让他们责令工厂改正并支付费用；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付相应待遇。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图内蒙古
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10年没交社保应该如何去处理[律师回复] 下面给大家讲讲10年没交社保该怎么办。这得分劳动者和灵活就业人员两种情况来说。 要是你和单位存在劳动关系，单位却没依法给你交这10年社保，你可以先跟单位好好商量，让他们把这10年社保补上。要是商量没用，就去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位在一定时间内改正，把社保费用补上。你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位补缴社保。如果对仲裁结果不满意，能向法院起诉，用法律武器维护自己权益。 如果你是灵活就业人员，没交社保，可以去当地社保经办机构问问能不能补缴。不同地方政策不一样，有些地区能让灵活就业人员补一定期限的社保，有些地区不行。要是不能补，那就从现在开始正常交社保，保证自己以后能享受社保权益。 需要注意的是，没交社保会对养老金待遇、医保报销这些权益有影响。补缴社保的时候，除了原本该交的费用，可能还得交一笔滞纳金。所以大家一定要重视社保问题，遇到单位不给交社保的情况，要及时采取措施解决。律图内蒙古
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老板跑掉了，社保要如何去处理[律师回复] 1、老板跑了，员工社保该咋处理？第一步得先弄清楚社保的状态。员工可以通过当地社保经办机构的官网、去社保经办服务窗口，或者用自助终端等方式，查查社保是不是正常缴纳了，有没有欠费的情况。 2、要是发现社保欠费了，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，会要求公司在一定时间内把欠的社保费用补上。员工去投诉的时候，得准备好能证明自己和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。 3、员工也能选择申请劳动仲裁。可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司补缴社保。等仲裁结果出来生效了，要是公司还不按照结果做，员工就可以去法院申请强制执行。 4、要是老板跑了导致公司没法继续经营，进入了破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》的规定，公司的破产财产会先把破产的费用和一些共同债务还上，然后就会优先支付员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，还有应该打到员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用等。这时候员工可以向破产管理人申报自己的社保权益。 5、在解决社保问题的这段时间，要是员工有看病就医的需求，可以去了解一下当地医保的政策，看看能不能通过别的办法保障自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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