劳动纠纷 法律问答
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打工被辞退怎样赔偿的[律师回复] （一）确认辞退性质。劳动者先确定自己被辞退是违法还是合法，可查看公司辞退通知的理由，结合自身工作表现判断。 （二）核算赔偿金额。若为违法辞退，根据工作年限，每满一年赔两个月工资；六个月以上不满一年按一年算，赔两个月；不满六个月赔一个月。若为因不能胜任工作等合法情形辞退，每满一年补偿一个月工资，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。 （三）与单位协商。劳动者可与用人单位沟通赔偿事宜，明确表达自身诉求。 （四）寻求法律帮助。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图内蒙古
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超过两年的竞业限制是否还有效力[律师回复] （一）在签订竞业限制协议时，劳动者要仔细审查期限，若发现超过两年，及时与用人单位协商修改，确保协议合法有效。 （二）在两年竞业限制期内，劳动者严格遵守约定，同时关注用人单位支付经济补偿情况，若未支付，可通过与单位沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。 （三）两年期满后，劳动者可自行开展相关行业工作，无需再受该协议约束。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。律图内蒙古
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生病可以委托劳动仲裁吗[律师回复] 生病时可委托他人进行劳动仲裁，这是基于当事人有权委托代理人参加仲裁活动。 1.可委托的人员包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员，以及当事人所在社区、单位及有关社会团体推荐的公民。 2.委托他人参加仲裁活动，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，且委托书要载明委托事项和权限。 3.对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由法定代理人代为参加仲裁活动；若无法定代理人，则由劳动争议仲裁委员会指定代理人。 建议生病需委托仲裁的当事人，提前准备好符合要求的委托书，明确委托事项和权限。对于丧失部分民事行为能力的劳动者，其家属应及时确定法定代理人，确保仲裁活动顺利进行。律图内蒙古
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