劳动纠纷 法律问答
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通辽-叶建...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
通辽-于泳...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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解除劳动合同申请工伤认定后能不能申仲裁[律师回复] 结论： 解除劳动合同且申请工伤认定后可以申请仲裁，在工伤待遇、劳动合同解除等问题有争议时，劳动者可依法维护权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位在工伤认定后，就工伤待遇如停工留薪期工资、一次性伤残补助金等支付，以及劳动合同解除合法性和经济补偿金额等存在分歧，都属于劳动争议范畴。劳动者可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。比如，若用人单位拒绝支付工伤待遇，或解除合同不符合法律规定，劳动者都能通过仲裁维权。如果您在工伤和劳动合同方面遇到类似问题，想进一步了解相关法律程序和自身权益，可向我或专业法律人士咨询。律图内蒙古
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劳动仲裁强制执行时效多长时间结束[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁强制执行时效明确为二年，其起算点根据法律文书的不同规定而有所区别。规定履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，以最后一期届满日起算；未规定履行期间的，则自生效之日起算。这一规定旨在督促当事人及时行使权利。 （2）时效存在中断情形，像向法院申请执行、一方提出履行要求或同意履行义务等行为，都会使时效重新计算。这给予权利人更多机会维护自身权益。 （3）时效还有中止情况，若因不可抗力等正当理由无法在规定时效内申请执行，时效会中止，原因消除后继续计算。 提醒： 关注劳动仲裁强制执行时效，留意时效的起算、中断、中止情形，及时主张自己的权利，以防权益受损 。律图内蒙古
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生效的劳动仲裁书能撤销吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁书生效后存在可撤销的情况，不过条件严苛。就终局裁决而言，用人单位若能拿出证据证实存在特定情形，例如适用法律法规错误，将本不该适用的法律条文应用到仲裁中；仲裁委没有相应管辖权却进行了裁决；仲裁过程违背法定程序等，在收到裁决书三十日内，可向特定中级人民法院申请撤销。 （2）对于非终局裁决，当事人若不服，在规定时间内向法院起诉。法院审理后，若判定仲裁存在错误，就会依法改判，这种改判实际上起到了撤销原仲裁书的作用。 提醒： 无论是用人单位还是劳动者，若涉及对仲裁书有异议，要注意区分终局与非终局裁决的不同处理方式，把握好申请撤销或起诉的时间节点 。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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