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包工头如何给临时工买保险[律师回复] 法律分析： 1. 工伤保险方面，以项目参保对于建筑企业承接工程中的临时工保障意义重大。有资质建筑企业按规定对不同类型职工分别采取用人单位参保和项目参保方式，能确保临时工在工作中受伤等情况时获得相应工伤待遇，资料准备和登记手续是关键环节。 2. 商业保险中的团体意外险，能在临时工遭遇意外事故时给予赔偿，购买时准确提供临时工相关信息很重要，有助于后续理赔顺利进行。 3. 雇主责任险则着重保障雇主的赔偿责任，当临时工工作中出现意外或患病，雇主需担责时可获赔付，减轻雇主经济负担。 提醒： 不同保险在保障范围、理赔条件等方面存在差异，包工头应根据实际情况合理选择，如有疑问可咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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老板拖欠员工工资多久可以上诉[律师回复] 在我国，当老板无正当理由拖欠工资时，员工维护自身权益的准确途径是申请劳动仲裁或提起诉讼，而非“上诉” 。只要劳动报酬支付周期有明确约定，未按约定支付就构成拖欠，员工随时能采取法律手段维权。 员工维权可按以下步骤： 1. 先尝试与老板协商，明确要求其支付工资。通过友好沟通，或许能快速解决问题。 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。借助行政部门的力量，促使老板支付工资。 3. 也可以直接申请劳动仲裁。注意劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 4. 若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 员工不必纠结工资具体拖欠时长，一旦发现工资未按时发放且沟通无效，就要及时运用法律武器，维护自身合法权益。律图内蒙古
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十级就业补助金是多少[律师回复] 十级伤残的一次性就业补助金标准因地区而异。它是工伤赔偿的一部分。 1. 补助金计算月数：不同地区对十级伤残一次性就业补助金的计算月数有不同规定，一般在3 - 8个月不等，具体要依据当地规定。 2. 本人工资界定：计算补助金时涉及的本人工资，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 3. 工资上下限调整：若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。 建议相关人员仔细查阅当地的工伤保险条例实施细则等法规，准确确定补助金具体金额。同时，要保留好相关工伤认定及工资发放等证明材料，以便顺利申请和领取补助金。律图内蒙古
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法院起诉欠工资要多久[律师回复] 结论： 追讨欠薪起诉到法院，所需时间因适用程序不同而有差异，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，上诉二审三个月内审结；实践中追讨欠薪多先经劳动仲裁。 法律解析： 法院审理追讨欠薪案件，适用简易程序针对事实清楚等简单民事案件，三个月内就会审结，效率较高。普通程序相对复杂，通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若对一审判决不服上诉，二审一般三个月内完成审理。但在实际中，劳动仲裁更为常用，受理仲裁申请后一般四十五日内结束，案情复杂可延长十五日，对仲裁裁决不服才向法院起诉。这样的程序安排，旨在高效公正地解决劳动纠纷。如果大家在追讨欠薪过程中遇到困惑，不清楚该走怎样的程序，或者对相关法律规定不了解，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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