工伤赔偿 法律问答
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在上班路上撞人，能不能算成工伤[律师回复] 上班路上撞人，多数时候不能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才能认定工伤。简单来说，得是职工成了“受害者”，而且自己责任不大，才有认定工伤的可能。 上班路上撞人时，职工成了“加害方”，是自己给别人造成伤害，并非自己被外界伤害，这就不符合工伤认定条件。另外，认定工伤有个重要标准，叫“三工”原则，也就是工作时间、工作场所和工作原因。上班路上撞人这事儿，一般和工作没啥直接关系，也不符合“三工”原则。 但也有特殊情况。要是职工是按单位要求，在上班途中去完成特定工作时撞人还受了伤，就得结合实际情况和证据，判断能不能认定工伤。 法律建议：要是在上班路上撞人，不管能不能认定工伤，都得及时救助伤者，承担起应有的责任。要是觉得可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，比如单位安排工作的证明、事故现场的证据等，然后向单位和相关部门提出工伤认定申请，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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上班途中员工闯红灯受伤是否算工伤[律师回复] 上班途中员工闯红灯受伤，能否认定为工伤要分情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定工伤。 员工闯红灯一般违反交通法规，若经交管部门认定，员工在事故中负主要责任，就不符合“非本人主要责任”的条件，受伤不能认定为工伤。 不过，要是员工虽闯了红灯，但在事故中被认定为非主要责任，比如对方严重违规，对事故发生起主要作用，那员工受伤可认定为工伤。 由此可见，上班途中闯红灯受伤能否认定工伤，关键在于交通事故责任认定。若员工非主要责任，可向用人单位提工伤认定申请，单位要在规定时间提交申请。若单位没申请，员工或其近亲属、工会组织也能在规定期限内自行申请。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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