工伤赔偿 法律问答
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在上班路上撞人，能不能算成工伤[律师回复] 上班路上撞人，多数时候不能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才能认定工伤。简单来说，得是职工成了“受害者”，而且自己责任不大，才有认定工伤的可能。 上班路上撞人时，职工成了“加害方”，是自己给别人造成伤害，并非自己被外界伤害，这就不符合工伤认定条件。另外，认定工伤有个重要标准，叫“三工”原则，也就是工作时间、工作场所和工作原因。上班路上撞人这事儿，一般和工作没啥直接关系，也不符合“三工”原则。 但也有特殊情况。要是职工是按单位要求，在上班途中去完成特定工作时撞人还受了伤，就得结合实际情况和证据，判断能不能认定工伤。 法律建议：要是在上班路上撞人，不管能不能认定工伤，都得及时救助伤者，承担起应有的责任。要是觉得可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，比如单位安排工作的证明、事故现场的证据等，然后向单位和相关部门提出工伤认定申请，保障自己的合法权益。本地法律顾问...
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上班途中员工闯红灯受伤是否算工伤[律师回复] 上班途中员工闯红灯受伤，能否认定为工伤要分情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定工伤。 员工闯红灯一般违反交通法规，若经交管部门认定，员工在事故中负主要责任，就不符合“非本人主要责任”的条件，受伤不能认定为工伤。 不过，要是员工虽闯了红灯，但在事故中被认定为非主要责任，比如对方严重违规，对事故发生起主要作用，那员工受伤可认定为工伤。 由此可见，上班途中闯红灯受伤能否认定工伤，关键在于交通事故责任认定。若员工非主要责任，可向用人单位提工伤认定申请，单位要在规定时间提交申请。若单位没申请，员工或其近亲属、工会组织也能在规定期限内自行申请。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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