婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚分居期间孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚分居这个特殊阶段，孩子抚养权可不是因为分居就直接定下来归谁的。很多时候，孩子跟谁一起生活，取决于谁在实际照顾孩子，但这可不代表最后抚养权就归照顾孩子的这一方。 法律上确定孩子抚养权归属，得按照最有利于未成年子女这个大原则来。要是孩子不满两周岁，一般是跟着妈妈生活，不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，那就另说了。孩子满两周岁了，父母要是就抚养权问题谈不拢，法院就会根据双方的具体情况来判，怎么对孩子好就怎么判。像双方的经济条件、生活环境、个人品德，还有和孩子的亲密程度这些，法院都会综合考虑。比如说，一方收入稳定，居住条件好，还能有时间陪孩子、教育孩子，那在争取抚养权上就更有优势。 要是孩子已经满八周岁了，那得听听孩子自己的想法。孩子明确说想跟谁一起生活，法院判决的时候会把这个当成重要参考。 分居期间，爸爸妈妈都有抚养和教育孩子的权利和义务，谁都不能因为分居就不管孩子。要是双方在抚养权问题上没法达成一致，那就可以去法院起诉，让法院来做公正的判决。 给大家提个法律建议，在争取抚养权的时候，要尽量收集能证明自己更适合抚养孩子的证据，比如收入证明、居住环境照片等。同时，也要多关心孩子，和孩子建立良好的关系，这样对争取抚养权会更有帮助。律图法律顾问...
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离婚时夫妻俩两个子女抚养权怎么判定[律师回复] 1、在离婚案件里，涉及两个子女抚养权的判定时，法院得综合考虑好多方面情况，始终把孩子的利益放在首位，以对未成年子女最有利为根本原则。 2、要是子女还不到两周岁，正常情况下会让母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，像得了严重的病，或者有能力抚养却不尽抚养责任等，而父亲又提出要直接抚养孩子，法院一般会支持父亲的请求。 3、子女满了两周岁，父母要是就抚养问题谈不拢，法院就会根据双方的实际状况来判决。这时候会考虑父母的抚养能力和条件，比如收入多少、居住环境咋样、受教育程度如何；父母想抚养孩子的意愿强不强、态度好不好；孩子平时跟谁生活的时间长，要是改变生活环境会不会对孩子的健康成长有明显的坏影响等。 4、子女满了八周岁，就得尊重他们自己的想法。要是两个子女都满八周岁了，法院一般会问问他们想跟谁一起生活。 5、在实际的案件处理中，如果父母双方抚养孩子的条件差不多，都争着要直接抚养子女，但是孩子长期跟祖父母或者外祖父母一起生活，而且祖父母或者外祖父母有照顾孩子的意愿和能力，这种情况可以当作父或者母直接抚养子女的优先条件来考虑。另外，法院也可能会觉得让两个孩子一起成长、相互陪伴对他们更有利，就判决一方抚养一个子女，但这也不是绝对的，还是要根据具体情况来定。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于子女抚养权判定可能会更加注重子女的个体需求和情感发展，在考量因素上会进一步细化和科学化，以更好地保障未成年人的合法权益。律图法律顾问...
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父母离婚最低需支付的抚养费是多少[律师回复] 抚养费数额没有固定“最低标准”，要综合多方面因素确定。按照民法典和相关司法解释，确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 遇到特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。抚养费一般定期给付，有条件的能一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 若双方就抚养费数额协商不一致，可通过诉讼解决，由法院根据具体情况判决。而且，随着子女实际需求变化、物价上涨等，子女必要时有权向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
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婚内约定离婚时子女抚养怎么办[律师回复] 婚内约定离婚时子女抚养问题，得按法律规定和相关原则来。 婚内关于子女抚养的约定要合法有效，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害子女合法权益。像约定剥夺一方探视权这种严重损害子女利益的内容，是不被允许的。 约定必须是双方真实意思表示，不能有欺诈、胁迫等情况。要是一方受胁迫签订约定，可能会被认定无效。 司法实践里，婚内关于子女抚养的约定并非绝对有效。离婚时，法院会按最有利于未成年子女的原则判决。要是约定时的情况有重大变化，比如一方经济状况恶化、出现不利于子女成长的情形，法院可能重新考量子女抚养权归属。 通常，两周岁以下子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况，按最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。 总之，婚内可以约定子女抚养，但最终抚养权确定受多种因素影响，要以子女利益最大化为根本出发点。若想约定有效，得保证合法且是双方真实意思。若情况变化，可向法院申请重新确定抚养权。平台精选咨询...
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2周岁离婚财产分割孩子抚养权如何判[律师回复] 在离婚案件里，财产分割和孩子抚养权的判定都有相应的法律准则。 先说财产分割。夫妻共同财产通常要平均分配。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，离婚时，夫妻双方可以先自行商量共同财产的处理办法。要是商量不拢，法院就会根据财产的实际状况，按照照顾孩子、女方以及无过错方利益的原则来判决。要是有一方偷偷藏起、转移、变卖、损坏或者随意挥霍夫妻共同财产，那在分财产的时候，就可能少分或者不分。比如，一方在离婚前悄悄把家里的存款转走，这种行为一旦被发现，在财产分割时就会受到相应惩罚。 再说说孩子抚养权的判定。对于2岁的孩子，一般是由妈妈直接抚养。不过，如果妈妈有一些特殊情况，爸爸要求直接抚养，法院是会支持的。像妈妈患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；或者妈妈有条件抚养孩子却不尽责任，而爸爸想让孩子跟自己生活；又或者有其他原因导致孩子确实不适合跟妈妈生活。要是父母双方协商好，让不满2岁的孩子由爸爸直接抚养，并且对孩子的健康成长没有不好的影响，法院也会同意。 法律建议：夫妻双方在处理离婚问题时，要遵守法律规定，诚实对待财产情况，避免做出损害对方权益的行为。在争取孩子抚养权时，要从孩子的利益出发，为孩子创造良好的成长环境。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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