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新劳动法2n赔偿内容是什么,想了解:新劳动法2n赔偿具体规定是什么?
[律师回复] 您好,可以具体沟通您的问题帮您处理
王雨昕律师团...
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我这边上班提离职然后老板没有签署劳动合同然后不让我走限制我最少还要干一个月
[律师回复] 不签劳动合同,可能主张双倍工资
徐卫东律师
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我们是属于外包公司,他们以赔钱为由交了违约金,我们这些员工只能被迫离职,目前拖欠了我们11月和12月上半月的工资
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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退休人员返聘被辞退如何赔偿,想了解我作为退休人员返聘被辞退,公司应该如何赔偿我?
[律师回复] 您好,方便电话沟通嘛
郭培员律师
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你好,我想咨询下本人打算离职,19年至23年公司全额发工资,有事就可以休息,无考勤制度,本人存在年假和探亲假没休息,24年公司效益不好,实施考勤制度,有探亲和年假,6年的探亲和年假如何争取利益
[律师回复] 您好,这边联系您解答问题
沙云翠律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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