交通事故 法律问答
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碰到对方没钱赔偿的状况怎样解决[律师回复] 在生活里，遭遇对方没钱赔偿的状况，有不少办法来解决。 先得通过法律途径把债权确定下来。要是双方有争议，就去法院起诉，让生效的法律文书明确赔偿金额和责任。拿到判决书后，要是对方还是不赔钱，就赶紧在规定时间内向法院申请强制执行。 到了执行阶段，法院会去查对方名下的财产，像银行里的存款、房子、车子这些。要是查到有能执行的财产，法院就会把它们查封、扣押、冻结，然后拍卖换成钱来赔偿你的损失。 要是对方真的暂时没财产可执行，法院可能会先终结这次执行程序。不过这可不代表你要不回钱了，只要发现对方有能执行的财产，随时可以向法院申请恢复执行。 你还能和对方达成执行和解协议，让对方分期赔偿。这样既给了对方一点缓冲时间，也能慢慢保障你的权益。另外，要多留意对方经济状况的变化。要是发现对方有转移、隐匿财产来逃避执行的行为，就把线索提供给法院，法院会对他进行罚款、拘留，情节严重的还会让他负刑事责任。 法律建议：在面对赔偿问题时，要及时走法律程序，保存好相关证据。达成执行和解协议时，要签订书面协议，明确双方权利义务。平时多关注对方情况，一旦发现财产线索，马上联系法院。律图专业咨询...
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摩托车女骑手车祸怎么赔[律师回复] 摩托车女骑手出车祸后，赔偿咋算呢？这得先明确事故责任划分。赔偿时，交强险会先顶上。它分有责和无责赔偿。有责时，死亡伤残、医疗费用、财产损失都能赔；无责也有一定赔偿额度。 要是交强险赔完还有剩下的，而且双方都买了商业险，那就按商业险合同的约定来。比如一方机动车买了第三者责任险，就根据其在事故里担责比例，由保险公司在保额内赔。 没买商业险或者超出了商业险赔偿范围，就由责任方按照比例赔。像对方负主要责任，一般得赔70%-80%；女骑手负次要责任，就承担20%-30%。 赔偿项目不少，医疗费、误工费、护理费这些都有。要是残疾了，还有残疾赔偿金等；不幸死亡，也有丧葬费等赔偿。 女骑手出事后，得赶紧报警、联系保险公司，把事故认定书、医疗费票据、病历这些证据留好。要是和责任方或者保险公司谈不拢赔偿的事儿，就可以去法院起诉，通过打官司解决问题。本地优选咨询...
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车祸造成九级伤残按标准会赔多少[律师回复] 1、车祸九级伤残能赔多少钱，得看具体情况。赔偿主要分两块，一是人身损害赔偿，二是财产损失赔偿。人身损害赔偿里，包含了为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，还有因为受伤没法工作少挣的钱。要是造成残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 2、医疗费是按照医院开的医药费、住院费等收钱的凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定的。误工费得看受害人耽误工作的时间，还有他的收入情况。护理费则是根据护理人员的收入、护理人数和护理时间来定。 3、残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算的。按照打官司的法院所在地上一年度城镇居民平均能支配的收入标准，从定残那天开始算，算二十年。不过要是受害人超过六十岁了，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁，就只算五年。 4、财产损失赔偿是按照实际损失的情况来确定的。 5、因为每个地方经济发展不一样，赔偿标准也有差别，而且每个案子的情况也不同。所以要确定具体能赔多少钱，得结合实际花的费用、当地的统计数据等综合起来判断。要是想知道准确的赔偿金额，建议找专业律师咨询，或者问问相关部门。本地优选咨询...
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一般情况下10级车祸伤残赔几万[律师回复] 车祸10级伤残赔偿金额要依具体情况计算。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 残疾赔偿金计算方式为，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残日起算二十年。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。10级伤残的残疾赔偿金是上述标准乘20年再乘10%。 医疗费按实际发生的金额确定，要以医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证为准。误工费根据受害人误工时间和收入状况来定。护理费则根据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限确定。另外，还可能有交通费、营养费、精神损害抚慰金等赔偿项目。 因为各地经济发展水平不一样，赔偿标准差别较大。经济发达地区赔偿金额较高，可能达十几万；经济欠发达地区可能只有几万。所以没法给出确切赔偿金额。建议结合当地赔偿标准和实际支出情况来计算赔偿金额。平台专业咨询...
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事故之后老人赔偿费用计算方法是什么[律师回复] 1.要是事故让老人身体受了伤，该给多少赔偿，计算办法如下： 医疗费：得看医院开的药费、住院费这些收款的凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。要是负责赔偿的人觉得治疗没必要或者不合理，就得拿出证据来证明。 2.误工费：这得看老人耽误工作的时间和收入情况。如果老人有固定的收入，就按实际少挣的钱算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算；要是没办法证明最近三年的平均收入，那就参考受理这个案子的法院所在地，相同或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 3.护理费：要根据护理人员的收入、护理的人数还有护理的时间来确定。护理人员有收入的，就按误工费的算法来；护理人员没收入或者请护工的，就参考当地护工做同样护理工作的报酬标准来算。 4.交通费：是老人和必要的陪人因为看病或者转院实际花的钱。交通费得有正式的票据，而且票据得和看病的地点、时间、人数、次数对得上。 5.住院伙食补助费：可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准来定。 6.营养费：得根据老人的伤残情况，参考医院的建议来确定。 7.残疾赔偿金：根据老人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受理案子的法院所在地，上一年城镇居民平均能支配的收入标准，从定残那天开始算二十年。不过老人要是超过六十岁了，每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。 8.丧葬费：按照受理案子的法院所在地，上一年职工月平均工资标准，算六个月的总数。 9.死亡赔偿金：按照受理案子的法院所在地，上一年城镇居民平均能支配的收入标准，算二十年。但老人超过六十岁的，每大一岁就少算一年；七十五岁以上的，算五年。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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