婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚后孩子抚养费该定什么标准[律师回复] （一）确定抚养费标准考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，按月总收入20%-30%给付；负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。 （二）无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （三）特殊情况可适当调整比例。 （四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。 （五）抚养费包含子女生活、教育、医疗等费用；原定数额不足以维持当地生活水平等正当理由时，子女可要求增加。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图专业咨询...
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孩子未满一岁，夫妻可不可以提出离婚[律师回复] 结论： 孩子未满一岁，女方可提出离婚，男方原则上不能，但存在例外情形可诉讼离婚。 法律解析： 依据法律规定，女方在分娩后一年内，女方提出离婚不受限制，既可以选择协议离婚，也能通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。而男方在此期间原则上不得提出离婚，不过如果法院认为确有必要受理男方离婚请求时，男方可以提出诉讼离婚，像女方与他人发生性行为导致怀孕生子等情况就属于此类。所以女方提出离婚通常能依法进行，男方则需符合法定例外情形才可行使诉讼离婚权利。如果大家在婚姻法律方面有任何疑问，或是遇到类似的复杂情况，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议。律图法律顾问...
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离婚后孩子在女方处，男方能否要回[律师回复] （一）若想变更孩子抚养权，男方可先与女方友好协商，达成一致后签订变更抚养权协议，并到公证机构进行公证。 （二）若协商无果，男方可向法院提起诉讼来争取抚养权。 （三）男方要留意收集证据，比如自身经济条件和居住环境的优势，以及女方不利于孩子成长的情况等，以证明变更抚养权对孩子成长更有利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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