诉讼仲裁 法律问答
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可不可以找仲裁委申请调取证据材料[律师回复] 1、当事人能向仲裁委提出调取证据材料的申请。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》以及相关仲裁规定，要是当事人因为客观方面的原因没办法自己收集证据，就可以让仲裁委员会帮忙调查收集。 2、提出申请是有条件的。比如这份证据得和争议的事情有关系，同时当事人是由于自己克服不了的客观阻碍才不能自己去收集。像有些证据是由国家的有关部门保存的，当事人和其代理人根本没有权限去查阅调取，这种情况就符合申请条件。 3、当事人要在仲裁委规定的时间内上交书面申请。申请书里面要写清楚被调查人的基本情况、证据的内容、申请调取证据的缘由以及这份证据能证明的事实。 4、仲裁委收到申请后会进行审核。要是觉得确实有必要收集这份证据，仲裁委会主动去调查核实；要是觉得不符合条件，会说明原因并且决定不进行调查收集。 5、各地仲裁委在具体的操作流程和标准上可能不太一样，所以当事人得按照受理案件的仲裁委的要求去申请。律图专业咨询...
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当仲裁协议不符，怎样向法院去起诉[律师回复] 仲裁协议不符规定时，向法院起诉可按以下步骤操作。 先确认仲裁协议无效的情形。仲裁协议约定的仲裁事项超出法定范围、无或限制民事行为能力人订立的协议、一方胁迫对方订立的协议等都无效。若当事人对仲裁协议效力有异议，可请求仲裁委员会决定或法院裁定。若一方找仲裁委、另一方找法院，由法院裁定。 接着准备起诉材料。要准备起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等。还要有证明仲裁协议不符的证据，如协议文本、沟通记录等，以及证明自身主张事实的其他证据，像合同履行的单据、凭证等。 之后选择有管辖权的法院。合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地法院管辖，其他财产权益纠纷由被告住所地或侵权行为地等与争议有实际联系的地点的法院管辖。 最后把起诉材料提交给法院立案庭，法院会审查材料。符合起诉条件的，法院受理；不符合的，法院作出不予受理裁定。当事人对裁定不服，可提起上诉。平台精选咨询...
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仲裁所得补偿金如何变成赔偿金[律师回复] 1、 补偿金和赔偿金不是一回事。当咱们的劳动关系合法解除时，单位给的就是补偿金；要是单位违法解除或者终止劳动合同，就得支付赔偿金。不过，想把补偿金变成赔偿金，得满足一些条件才行。 2、 在劳动仲裁里，要是劳动者已经拿到了补偿金，但后来发现单位解除或者终止劳动合同的行为其实是违法的，那劳动者可以通过法律手段，把补偿金转化成赔偿金。这时候，劳动者得收集足够的证据，来证明单位确实存在违法解除或终止劳动合同的情况，像单位没理由就把人辞退，或者没按照法定程序解除合同等。 3、 收集好证据后，劳动者可以再次向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位支付赔偿金。按照法律规定，赔偿金的数额是补偿金的两倍。在仲裁的时候，劳动者要把单位的违法行为详细说给仲裁庭听，也得把证据交上去，由仲裁庭来判断单位是不是真的违法解除或终止了劳动合同。要是仲裁庭认定单位违法，就会让单位支付赔偿金，之前给的补偿金可以从赔偿金里扣除。平台精选咨询...
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商事仲裁里出现假证要怎样去处理[律师回复] 商事仲裁出现假证，可这样处理： 当事人发现对方提供假证，要及时向仲裁庭提异议。同时收集书证、物证、证人证言等材料，证明该证据是假证。仲裁庭收到异议后会审查证据的真实性和合法性。若认定是假证，该证据不会被采纳。 按照《中华人民共和国仲裁法》，提供虚假证据妨碍仲裁程序。仲裁庭会根据情节轻重，对提供假证一方采取措施，像训诫、责令退出仲裁庭。 若受损方因对方提供假证遭受损失，可要求对方赔偿。赔偿范围有直接经济损失，还有处理假证问题的合理费用。 要是提供假证情节严重，可能涉嫌伪造证据罪等刑事犯罪。这时，受损方可以到公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任。 通过这些途径，能有效应对商事仲裁中假证问题，维护自身权益和仲裁程序公正。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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