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受威胁签的离婚协议能撤销吗[律师回复] 受威胁签订的离婚协议，财产分割部分可撤销，身份关系解除部分不能撤销。 按照《民法典》，一方以胁迫手段让对方违背真实意思实施民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。订立离婚协议时，若受胁迫方有证据证明签订时遭另一方威胁，非真实意愿，那么对协议里的财产分割条款，受胁迫方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，能向法院请求撤销。 但婚姻关系的解除是按法定程序产生的后果，比如双方到婚姻登记机关办理离婚登记，或是法院判决、调解离婚。一旦离婚手续办完，婚姻关系就解除了，不会因签离婚协议时受胁迫就直接撤销离婚。 为维护自身权益，受胁迫方可以着重关注财产分割条款部分，通过法律途径主张撤销，对财产进行重新分配。本地专业咨询...
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女方怀孕期间男方提离婚要给什么赔偿[律师回复] 在法律层面，通常女方怀孕期间，男方是不能提出离婚的，不过要是法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求，那就是另外一回事了。就算法院受理并且同意了离婚，赔不赔偿得看具体情况。 要是男方有一些法定的过错行为，女方是可以要求损害赔偿的。比如男方在外面和别人结婚，也就是重婚；或者和别人长期住在一起，像这种和他人同居的情况；还有对女方动手，实施家庭暴力；甚至虐待、遗弃家庭成员。另外，如果男方有其他重大过错，女方也能要求赔偿。赔偿的范围包括物质和精神两方面。物质赔偿就像是为了收集男方过错证据花的钱，还有因为男方的过错导致的财产损失等。 但要是男方没有上面说的这些法定过错，只是因为女方怀孕就提出离婚，一般是不用赔偿的。不过从保护女方和肚子里宝宝的权益出发，男方应该给女方一些生活上的帮助。比如说在分割财产的时候，法院会根据实际情况，多照顾一下女方。 法律建议：女方在怀孕期间如果遇到男方提出离婚，先别慌，看看男方有没有法定过错行为。要是有，就收集好相关证据，去维护自己的权益。如果没有法定过错，也可以和男方协商，让男方给予一定的生活帮助。在整个过程中，要是自己不太清楚法律规定，可以咨询专业的律师。平台专业咨询...
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一方坚持不离婚，法院是否会判决[律师回复] 很多人认为只要自己坚持不离婚，法院就不会判离，其实不是这样。法院判不判离婚关键看夫妻感情是不是真的破裂了。 按照《中华人民共和国民法典》，夫妻中有一方想离婚，既可以找相关组织调解，也能直接去法院起诉。法院审理离婚案时，会先调解。要是感情确实破裂，调解也没用，法院就会判离。 有几种情况，调解没用就会判离：重婚或者和别人同居；有家暴、虐待或遗弃家庭成员的行为；有赌博、吸毒等恶习还屡教不改；两人因感情不和分居满两年；其他导致感情破裂的情形。要是一方被宣告失踪，另一方起诉离婚，法院也会判离。另外，法院曾判不准离婚，之后双方又分居满一年，一方再次起诉，同样会判离。 也就是说，哪怕一方不愿意离，但只要有证据能证明存在法定离婚情形，法院调解无效就会判离。但要是没有足够证据证明感情破裂，法院可能就不会判离。要是遇到离婚方面的复杂问题，建议精准咨询专业人士。本地法律顾问...
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一方出轨的情况下能否申请离婚[律师回复] 发现伴侣出轨想离婚，该怎么办？离婚一般有协议和诉讼两种方式。 如果选择协议离婚，不看出轨与否，只要夫妻两人就离婚、孩子抚养、财产分割等事谈拢，一起去婚姻登记机关申请离婚登记就行。这种方式简单直接，双方和平解决，能相对快速地结束婚姻关系。 要是选择诉讼离婚，依据《中华人民共和国民法典》，想离婚的一方可先找相关组织调解，或者直接去法院起诉。法院受理离婚案后，会先进行调解。一方出轨能作为判断夫妻感情破裂的参考，但不是说只要出轨，法院就一定会判离。法院会综合各种情况来判断夫妻感情是否真的破裂，调解没用且认定感情破裂了才会判离。另外，如果有证据表明出轨方和别人同居等，没过错的一方在离婚时能要求损害赔偿。 遭遇伴侣出轨这种事，大家要保持冷静，根据自身实际情况选择合适的离婚方式，必要时可寻求专业法律帮助。平台优选咨询...
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要具备何种手续才能够办理离婚[律师回复] 离婚有协议和诉讼两种方式，手续要求差别不小，下面分别介绍。 协议离婚要双方自愿，先签订书面离婚协议，把子女抚养、财产和债务处理等事儿商量好。然后两人一起带户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书，到婚姻登记机关申请离婚登记。申请后，婚姻登记机关会发《离婚登记申请受理回执单》，从这天起30天内，任何一方反悔，都能拿有效身份证件和回执单撤回申请，这就是离婚冷静期。冷静期结束后的30天内，两人再一起到婚姻登记机关申请发离婚证，审核通过就会发证。 诉讼离婚是一方想离婚时的选择。要向法院提交起诉状、结婚证、身份证和相关证据材料。法院先调解，要是感情确实破裂且调解没用，就会判离。要是第一次判决不准离婚，双方又分居满一年，一方再次起诉，法院一般会准予离婚。最终以法院的判决书或调解书当作婚姻关系解除的依据。大家一定要按规定办理，避免不必要的麻烦。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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