婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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父母离婚后孩子的抚养费应给多少[律师回复] 抚养费数额确定有相应规则。首先由父母双方协议，协议不成则由法院判决，法院会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判定。 1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。 2.无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3.存在特殊情况时，可适当调整上述比例。 抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。建议父母双方尽量协商确定抚养费，若协商不成，法院判决时要综合多方面因素，确保抚养费合理，保障子女权益。律图法律顾问...
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老公要求老婆支付抚养费标准什么样[律师回复] 夫妻间一般不存在支付抚养费问题，抚养费是父母对未成年子女的法定义务。若婚姻关系存续期间一方不履行抚养子女义务，另一方以子女名义请求支付抚养费，法院会予以支持。 抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。 无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况时，可适当提高或降低比例。 建议夫妻双方应积极履行抚养子女的义务，若出现纠纷可先协商解决；协商不成，可通过法律途径维护子女合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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