交通事故 法律问答
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被车撞骨折了会有营养费么[律师回复] （一）保留好医疗机构的诊断证明、出院小结等能明确提出需要加强营养的相关诊疗资料，这是主张营养费的重要依据。 （二）了解当地赔偿标准，一般以当地居民平均生活费标准的20%-40%来计算，按此计算合理的营养费金额。 （三）在与责任方协商赔偿或通过法律途径索赔时，清晰准确地提出营养费主张，并提供相应资料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地专业咨询...
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非机动车肇事无力偿还交通事故赔偿怎么办[律师回复] 结论： 非机动车肇事方无力偿还赔偿，可协商分期偿还，协商不成受害方可起诉，判决后肇事方不履行可申请强制执行，无财产执行会终结本次执行，发现有财产可恢复执行，有劳动能力可通过劳动收入赔偿。 法律解析： 依据相关法律，在交通事故赔偿问题上，双方可自行协商赔偿方案，达成书面分期偿还协议，这体现了当事人意思自治原则。若协商无果，受害方通过向法院起诉，由法院依法判决，保障了受害方的合法权益。判决生效后，肇事方不履行赔偿义务，受害方申请强制执行，法院有权查询并处置肇事方名下财产，这是法律赋予的执行权力。当肇事方无财产可供执行时裁定终结本次执行程序，待发现有财产再恢复执行，确保了执行的灵活性和公正性。若肇事方有劳动能力，以劳动收入赔偿也是合理合法的途径。如果大家在交通事故赔偿方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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一般情况下逃逸致轻伤要赔偿多少钱[律师回复] 逃逸致轻伤赔偿金额要依据具体情况确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若造成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。 1.各项赔偿费用都有相应确定方式。医疗费依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入、人数及期限确定。 2.因逃逸者负全责，受害人可先与逃逸者协商赔偿。若协商无果，可通过民事诉讼的方式进行索赔。 3.不同案件赔偿金额差异较大，最终赔偿数额需结合实际开支和损失来确定。建议受害人保留好相关费用的票据，以便准确计算赔偿金额并在协商或诉讼中作为证据。平台精选咨询...
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行人因车祸十级伤残能拿到多少赔偿[律师回复] （一）明确赔偿项目证据收集方向。对于医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，要保留好相关票据、诊断证明、误工证明等证据，以便准确计算实际发生金额。 （二）确定适用的收入标准。了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，判断自己适用哪种标准来计算残疾赔偿金。 （三）关注年龄对残疾赔偿金的影响。根据自身年龄，按照自定残日起的计算规则确定残疾赔偿金的计算年限，十级伤残按标准数额的10%获得赔偿。 （四）配合法院确定精神损害抚慰金。如实向法院陈述侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等情况，帮助法院合理确定精神损害抚慰金数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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