婚姻家庭 法律问答
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离婚多久后继承的财产与对方无关[律师回复] 1、离婚后继承的财产，一般和前配偶没啥关系。从办完离婚手续起，两人的婚姻关系就结束了，之后一方继承到的财产，就不再算夫妻共同财产。 2、按照《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻存续期间得到的财产，通常是夫妻共同财产。可离婚就意味着婚姻关系没了，两人也不再有夫妻间的权利和义务。离婚后一方继承的财产，是因为自己和被继承人有特定关系才拿到的，另一方没资格要求分割。 3、举个例子，两人办了离婚登记或者离婚判决生效后，一方从亲属那继承了房产或者其他财产，这些财产就只归这一方，前配偶没份。所以，不存在说离婚多久后继承财产才和对方没关系的时间限制，只要离婚成了事实，之后继承的财产在法律上就和对方没关系了。平台优选咨询...
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要是男友转非法所得给女友要怎样处理[律师回复] 生活中，有时会出现男友转非法所得给女友这种复杂的状况，不同情形下有不同的处理方法。 要是女友压根不知道这笔钱是非法所得，而且自己也没干其他违法事儿，那一般不用担刑事责任。不过这笔钱是违法所得，依照法律得追缴回去。这时候女友得配合司法机关调查，把知道的情况老老实实说出来，把钱退回去。比如司法机关找女友了解情况，女友不能隐瞒，要如实讲清楚这笔钱是男友转来的，自己并不清楚来源。 但要是女友知道这钱来路不正还收下了，那就可能摊上大事儿，涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。按照刑法规定，明知道是犯罪得来的钱还帮忙藏起来、转移、收购或者卖出去等行为，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；要是情节严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。就像女友知道男友的钱是偷来的还帮忙存起来，这就可能构成此罪。 还有一种情况，女友和男友事先商量好一起干坏事，男友犯罪拿到钱后转给女友，那女友就成了共同犯罪人，会按照他们所犯的罪来一起处罚。 所以，女友遇到这种事，要赶紧跟司法机关说明情况，配合调查，这样才能避免自己掉进法律的陷阱里。平台优选咨询...
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继承还没开始能不能放弃继承[律师回复] 1、在继承开始之前，要是有人表示放弃继承，一般这种表示是没有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，继承是从被继承人死亡的时候开始的。在继承开始之前，继承人拥有的只是一种继承的期待权，并不是实实在在能拿到手的继承权。这种期待权很不稳定，可能会因为各种情况而没了，像被继承人修改遗嘱之类的。所以呢，继承人在继承开始之前说要放弃继承，是不算数的。 2、只有等继承开始了，在遗产还没处理之前，继承人可以用书面的方式说自己放弃继承。要是啥都没表示，那就会被当成接受继承。这时候继承人放弃的就是实实在在的继承权了。要是继承人在遗产处理完之后才说放弃，那放弃的就不是继承权，而是财产的所有权了。 3、所以啊，在继承还没开始的时候，就算说要放弃继承，通常也没办法产生放弃继承该有的法律效果。本地优选咨询...
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妻子可不可以主张父母的遗产[律师回复] 1、妻子能不能主张继承父母的遗产，得看具体情况。要是父母去世时留下了正规有效的遗嘱，而且明确表示把遗产给妻子，那妻子就可以按照遗嘱拿到相应的遗产，法律也会支持她的这个主张。 2、要是没有遗嘱，那就得按法定继承的办法来处理。正常来说，妻子不是法定继承人，没办法直接要求继承父母的遗产。不过有一种特殊情况，就是如果妻子的丈夫去世了，妻子对公婆尽了主要赡养义务，那她就能作为第一顺序继承人来参与遗产分配。这里说的“尽了主要赡养义务”，就是指给被继承人提供了主要的经济来源，或者在日常生活的劳务等方面提供了主要的帮助。要是妻子符合这个条件，就有权利以法定继承人的身份来争遗产。 3、还有啊，如果丈夫去世了，对于丈夫原本可以继承父母的那部分遗产份额，妻子有可能通过转继承或者代位继承等方式获得相应权益。就拿转继承来说，要是丈夫在继承开始之后，遗产还没分割的时候就去世了，他本来能继承的那份遗产就会由他的法定继承人来继承，妻子作为丈夫的配偶，就能参与这部分遗产份额的继承。在未来，随着社会家庭结构的变化，像这种遗产继承的具体情况和相关法律适用可能会面临更多新问题和新情况，法律也会不断完善来适应这些变化。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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